MEDROM集团报告2026年第一季度业绩

东京，2026年5月28日（环球新闻网）--本报告概述了我们2026年第一季度（2026年1月至3月）的业务业绩和关键绩效指标（KPI）。它还重点介绍了过去五个季度（2025年第一季度-2026年第一季度）的趋势，为投资者提供更广阔的视角。数据包括具有可比财务和客户指标的沙龙。

1.沙龙运营业务

2026年第一季度，我们的沙龙业务的平均每位客户收入为7，822日元（同比增长7.7%），比日本行业平均水平4，806日元高出约3，016日元。（*1）这一表现反映了我们服务的实力，并得到了我们培训基础设施和25年来完善的教育课程的支持。

超过120种不同的培训课程（技术技能，酒店，知识，管理）即使在治疗师首次亮相后也能持续培训系统

战略更新：混合人员配置模型

此外，为支持店铺营运的可持续增长及进一步提升服务质素，我们自2025年起策略性地提升店铺员工（治疗师）的工作方式。除了以小时工资和固定工资为中心的传统雇佣模式外，我们一直在推动采用和扩大专业承包商（独立承包商）模式。

关键绩效指标（KPI）

* （1）行业平均值：根据Recruit Co.公布的数据计算的加权平均值，有限公司，辣椒美容学院，《2024年美容普查上半年（放松沙龙版）报告》。* （2）沙龙数量：每季度末直营和特许经营沙龙总数。* （3）总顾客：参观沙龙的顾客数量。* （4）每客户收入：通过总销售额除以客户数量计算的平均收入。* （5）重复率：重复客户与总客户的比例。* （6）营业率：治疗师治疗时间与总工作时间的比率（不包括休息时间）。

每个季度数据汇总中包含的平均商店数量为25 Q1 284家，25 Q2 281家，25 Q3 276家，25 Q4 273家，26 Q1 268家。

由于推进向承包商协议的过渡和聘请独立承包商，截至2026年第一季度，治疗师中独立承包商的比例达到45.1%，高于上年同期的29.8%（*7）。

（*7）治疗师的数量包括截至2025年3月底和2026年3月底分别在MEDIOM Wellness Co.工作的员工和独立承包商，有限公司和SAwan Co.，公司

此外，为了支持沙龙业务的可持续增长并提高服务质量，我们自2025年以来一直在对人员配备模式实施战略更新。除了基于小时工资和固定工资的传统就业模式外，我们一直在扩大专业承包商（独立承包商）安排的使用。因此，截至第一季度末，独立承包商占我们员工总数的53%。

这种模式引入了基于绩效的薪酬结构，没有固定的工资上限，使治疗师能够更好地将他们的收入与他们的努力保持一致。我们相信这种方法可以支持更高的积极性并有助于提高保留率。通过这种混合的人员配置结构，我们的目标是建立一个基础，使多元化人才能够长期蓬勃发展，同时保持稳定的KPI绩效。

展望未来，我们计划继续优化这种混合人员配备模式，以进一步提高治疗师的收入。与此同时，我们的目标是加强我们的高价值、高利润率的业务模式，并在中长期内提升我们的企业价值。

2.世界ID

World ID是由Sam Altman和Alex Blania共同创立的Tools for Humanity开发的全球数字身份协议，旨在在人工智能时代提供“人格证明”。

2026年2月，我们根据主服务协议与Tools for Humanity建立战略合作伙伴关系。作为该计划的一部分，我们继续主要在Re.Ra.Ku®地点部署Orb设备，截至2026年第一季度末，总共进行了约31，000次验证。

第一季度认证数量的减少主要是由于1月至3月期间是季节性的淡季，加上业务运营天数减少。

世界身份验证趋势

* （8）新验证：每个季度记录的首次World ID验证数量。

世界ID推广活动亮点店面的“免费5分钟肩部按摩”已成为热门景点。

3.健康科技业务（Lav®）

我们的HealthTech部门提供“Lav®”，这是一种完全远程的指定健康指导服务，通过基于网络的面试和基于应用程序的聊天功能提供。

我们Re.Ra.Ku®沙龙的治疗师还担任Lav®教练，在我们的业务中创造运营协同效应。这种结构减少了对外部招聘的需求，并为治疗师提供了额外的收入机会，从而促成了高利润率的商业模式。

截至2026年第一季度，我们为106家健康保险提供商提供服务，累计用户达到13，226人。

特定健康指南是一项支持计划，旨在预防与饮食不平衡、睡眠不足、运动不足、吸烟和压力等因素相关的生活方式相关疾病。

根据“指定健康检查”（针对40至74岁人群的代谢综合征的健康检查）的结果，包括公共卫生护士和注册营养师在内的专业工作人员提供指导，帮助高危人群审查和改善他们的生活习惯。自2008年4月以来，包括国民健康保险和员工健康保险提供商在内的医疗保险公司被要求实施“特定健康检查”和“特定健康指南”。

厚生劳动省制定了符合条件的个人至少70%的健康检查参与率和45%的健康指导参与率的国家目标。然而，2021财年的实际利率分别为56.5%和24.6%，表明未来市场扩张空间巨大。

特定健康指南中ICT的采用率一直在稳步增加，近年来（部分受COVID-19大流行的推动）的采用率已超过50%（根据日本健康指南协会的数据）。

自2019财年以来，我们一直在ICT领域经营特定健康指南业务。截至2026年3月底，我们已与106家保险公司建立合作伙伴关系，累计用户数突破13，000人，总数达到13，226人。

此外，我们正在扩大业务，通过寻求增加自愿生活方式改善计划的新合同来满足健康保险协会的多元化需求。这些计划针对40岁以下的年轻人，超出了指定健康指南（40岁及以上）的标准年龄范围。

负责Lav®计划指导的教练主要由来自我们沙龙业务（Re.Ra.Ku® Group）的活跃治疗师组成。通过建立现有集团员工可以作为教练参与的系统，我们降低了教练的新招聘成本，并可以进一步努力实现盈利模式。因此，担任教练的治疗师获得了更高的报酬，这有效地提高了他们的整体收入。

由于这一指导角色仅限于目前在Re.Ra.Ku®工作的治疗师，因此该模式鼓励长期保留，特别是在高收入治疗师中。我们的核心Re.Ra.Ku®业务和Lav®业务创造了密切的内部协同效应，这种整体业务模式结构是我们的关键竞争优势之一。

健康科技KPI趋势

* （9）累积用户：开始使用指定健康指南的合格个人的累积数量。同比（YoY）变化/增长反映了与2025年第一季度水平相比的累计总数差异。

有关MEDROM的前瞻性陈述

本新闻稿中的某些陈述是前瞻性陈述，目的是为了1995年美国私人证券诉讼改革法案的安全港条款。前瞻性陈述可能包括对MEDROM可能或假设的运营结果、财务状况、业务战略和计划、市场机会、竞争地位、行业环境和潜在增长机会的估计或预期。在某些情况下，前瞻性陈述可以通过“可能”、“将”、“应该”、“指定”、“目标”、“目标”、“希望”、“预期”、“可能”、“意图”、“计划”、“预期”、“估计”、“相信”、“继续”、“预测”、“项目”、“潜力”、“目标”或传达未来事件或结果不确定性的其他词语来识别。这些陈述与未来事件或MEDROM的未来财务表现有关，并涉及已知和未知的风险、不确定性和其他因素，可能导致MEDROM的实际结果、活动水平、绩效或成就与这些前瞻性陈述所表达或暗示的任何未来结果、活动水平、绩效或成就不同。您不应过度依赖前瞻性陈述，因为它们涉及已知和未知的风险、不确定性和其他因素，这些因素在某些情况下超出了MEDROM的控制范围，并且可能并且很可能会影响实际结果、活动水平、绩效或成就。任何前瞻性陈述都反映了MEDROM对未来事件的当前看法，并受到与MEDROM运营、运营业绩、增长战略和流动性相关的这些和其他风险、不确定性和假设的影响。一些可能导致实际结果与本新闻稿中前瞻性陈述所表达或暗示的结果存在重大差异的因素包括：

有关这些风险和可能影响MEDROM业务、声誉、运营业绩、财务状况和股价的其他潜在因素的更多信息包含在MEDROM向美国证券交易委员会提交的文件中（“SEC”），包括MEDROM最近提交的20表格定期报告的“风险因素”和“运营和财务审查及前景”部分-F和随后的文件可在SEC网站www.sec. gov. MEDIOM上获取。MEDROM没有义务以任何原因更新或修改这些前瞻性陈述，也没有义务更新实际结果可能与这些前瞻性陈述中预期结果不同的原因，即使未来有新信息可用。

关于MEDIROM集团

MEDIROM集团在全国范围内经营着约287家“Re.Ra.Ku®”品牌的健康沙龙。自2015年以来，我们已扩展到HealthTech，提供按需培训应用程序，如Lav®，用于特定的健康指导和生活方式改善计划。2020年，我们开始生产24/7免充电智能追踪器“MOTHER Bracelet®”，该产品现已应用于我们的远程监控系统REMONY，该系统适用于多个行业，包括建筑、运输、建筑和制造业。

关于MEDROM Healthcare Technology Inc.纳斯达克符号：MRM Tradepia Odaiba，2-3-1，Minato-ku，日本东京网站：https://medirom.co.jp/en联系方式：ir@medirom.co.jp

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