B2 Gold发布第十份年度负责任采矿报告和第五份年度气候战略报告

温哥华，不列颠哥伦比亚省，2026年5月25日（环球新闻网）--B2 Gold Corp.（多伦多证券交易所：BTO）（纽约证券交易所美国股票代码：BTG）（NSX：B2 G）（“B2 Gold”或“公司”）高兴地宣布，已发布第十份年度责任采矿报告，题为“提高门槛”（“报告”），详细介绍了B2 Gold对全球经济的贡献及其环境、社会和治理管理实践，以及公司2025年关键指标的表现。报告的要点如下所示，报告概述了完整的详细信息，可通过下面提供的链接查看或下载。除非另有说明，所有美元数字均以美元计算。

B2 Gold还高兴地宣布发布了2025年气候战略报告。气候战略报告向利益相关者提供了B2 Gold如何管理其气候相关风险和影响的信息，是该公司根据气候相关财务披露特别工作组的建议编写的第五份年度报告。

要查看或下载《负责任采矿报告》和《气候战略报告》以及本新闻稿中提到的所有其他文件的副本，请访问www.b2gold.com/sustainability/esg-reporting-portal

B2 Gold总裁兼首席执行官克莱夫·约翰逊（Clive Johnson）在宣布发布该报告和气候战略报告时表示：“很荣幸能够发布B2 Gold的2025年负责任采矿报告，纪念该报告发布十周年和十年的进展。当我回顾我们过去一年、过去十年和近二十年的运营业绩时，我对我们通过强有力的治理、负责任的实践和对利益相关者的长期承诺所创造的价值以及创造价值的方式深感自豪。我们成功地应对了动态变化和不断变化的期望，同时保持了负责任采矿的高标准，我钦佩过去和现在的人们，他们不知疲倦地努力让我们走到今天的地步。我们可以共同为所有利益相关者创造持久的价值，同时保持B2 Gold的卓越运营、环境管理和社会责任水平。祝贺所有人取得这一成就，我期待B2 Gold继续取得成功。”

第十届年度“提高门槛”负责任采矿报告和可持续发展战略的亮点

2025年，B2 Gold发布了首个可持续发展战略，概述了公司的优先事项和目标，推动长期承诺以及积极主动的影响和风险管理。可持续发展战略概述了公司的可持续发展目标和愿景，并确定了成功的五大支柱，包括：诚信采购;健康安全的工作场所;蓬勃发展的社区;自然、水和气候韧性;负责任的关闭。这些支柱为全球团队提供了可操作的途径，通过合作和创新来执行其独特的特定地点优先事项，并与我们所服务的社区建立积极的遗产。

经济贡献

作为一家负责任的黄金矿商，B2 Gold旨在在其利益相关者中创造和分配经济价值。B2 Gold的经济表现是通过它为他人创造的经济价值来衡量的，包括通过税收和特许权使用费向政府支付的费用、当地招聘和采购以及对社区的投资。2025年，B2 Gold：

B2 Gold致力于从其承包和采购中最大限度地提高当地和国家的经济效益。该公司意识到所在社区和政府对当地采购的高度重视。在采购运营所需的商品和服务时，B2 Gold在可能的情况下优先考虑当地企业，前提是它们满足最低的安全、质量、道德和成本要求。2025年，从当地和东道国企业（包括在国内子公司注册的公司）采购了超过10亿美元的商品和服务。报告概述了2025年的几个成功故事。

人

作为一家享有盛誉的企业公民，B2 Gold为人们创造全国就业机会和发展职业生涯的机会，培训员工获得新技能，并为女性、代表性不足的群体和以前处于不利地位的人群打开大门。该公司促进与员工积极和富有成效的互动，提供安全的工作场所，并相信投资于人才可以吸引和留住人才，并帮助他们提高养活自己、家人和未来的能力。

截至2025年底，B2 Gold在所有业务中雇用了6，3272名员工。公司通过在区域和国家层面开展招聘工作，继续保持较高的当地就业率。在所有业务中，97%的员工总数和58%的高级管理层3由本国4员工组成。

B2 Gold重视多元化的劳动力。近年来，该公司在推进公平、多元化和包容性举措方面取得了重大进展。2021年，公司董事会通过了多元化政策，制定了董事会和管理层职位中女性比例占30%的目标，强调了其在组织各级促进和实现性别多元化的承诺。B2 Gold很高兴地报告，截至2025年底，40%的公司董事认为是女性。

健康和安全

由于B2 Gold专注于伤害预防，该公司再次高兴地报告，其已连续第十年保持零死亡率工作场所。此外，B2 Gold在2025年的受伤率仍然很低，损失时间伤害频率率（LTIFR）为0.09.5 LTIFR的小幅增加主要是由于努纳武特Back River Gold区矿山建设和哥伦比亚Gramalote项目开发带来的风险增加。该公司的业绩反映了增长时期，并凸显了该公司作为行业内顶级安全表现者的地位。

2025年，三大成熟运营均取得了显着的安全里程碑。在Fekola，该团队的无LTI工时超过2300万;在Masbate，该团队实现了七年的无LTI工时（超过4500万工时）;在Otjikoto，该团队实现了矿井历史上最低的TRIFR。这些成就反映了我们整个运营的安全绩效的持续改善，以及我们的全球团队对B2 Gold安全文化以及确保每位员工和承包商重返家园的奉献精神。6

社区

B2 Gold通过建立基于信任的关系、积极与利益相关者互动以及根据当地所有权和发展优先事项实施社区投资活动来维持其社会运营许可证。2025年社区投资计划的亮点包括：

环境

我们的环境战略围绕着积极识别、缓解和管理环境影响。2025年，B2 Gold最终确定了“无净损失路线图”，该路线图确定了加强生物多样性管理实践并解决与公司承诺无关键栖息地相关的潜在差距的机会。该路线图旨在支持现场团队识别和管理对关键栖息地的潜在影响，并与相关利益相关者合作制定适当的缓解和保护措施。

B2 Gold仍然坚定致力于减少温室气体（“GHG”）排放，目标是到2030年将Fekola、Masbate和Otjikoto业务范围1和2排放量在2021年基线的基础上减少30%。脱碳和气候管理要点如下。

报告办法

B2 Gold致力于其可持续发展风险、管理和绩效的透明度。该报告与全球报告倡议可持续发展报告准则和可持续发展会计准则委员会采矿和金属可持续发展会计准则保持一致。公司坚信采矿业有机会为联合国可持续发展目标做出积极贡献，并自2018年以来报告了其在这方面的贡献。

2025年气候战略报告要点

2025年亮点

展望-2026年及以后

2026年，B2 Gold将继续推进其可持续发展战略的实施，重点是加强绩效、促进有意义的合作伙伴关系并支持与其运营相关的社区的长期弹性。该公司计划在其运营领域继续投资支持教育、职业培训、当地就业、医疗保健和社区福祉的举措。B2 Gold相信，政府、原住民、社区、利益相关者和行业之间的强有力合作对于建设有弹性和繁荣的社区至关重要，这些社区可以在我的一生及以后受益。

作为其持续气候战略的一部分，B2 Gold将继续在其运营中推进可再生能源和能源优化计划，以支持其到2030年将范围1和2温室气体排放量在2021年基线的基础上减少30%的目标（Fekola、Masbate和Otjikoto业务）。除了增加可再生能源的使用外，该公司还将继续评估与能源效率、运营优化、替代燃料和可能支持长期减排的新兴技术相关的机会。通过与技术提供商、行业合作伙伴和现场团队的合作，B2 Gold仍然专注于确定实用且负责任的方法来支持其脱碳目标。

关于B2 Gold

B2 Gold是一家负责任的国际黄金生产商，总部位于加拿大温哥华。B2 Gold成立于2007年，现已在加拿大、马里、纳米比亚和菲律宾经营金矿，并在各国开展众多开发和勘探项目。

代表B2 Gold Corp.

“克莱夫·T。约翰逊” 总裁兼首席执行官 资料来源：B2 Gold Corp.

多伦多证券交易所和纽约证券交易所美国有限责任公司既不批准也不批准本新闻稿中包含的信息。

请参阅我们最新的年度信息表，以讨论我们在B2 Gold运营的矿山中的所有权权益。本警告声明中使用但未定义的大写术语具有本新闻稿中赋予的含义。

前瞻性陈述必然涉及假设、风险和不确定性，其中某些超出了我们的控制范围，包括与以下风险相关或相关的风险：金属价格和我们的普通股波动;税法的变化;勘探、开发和采矿活动固有的危险;储量和资源估计的不确定性;未实现产量、成本或其他估计;实际生产、开发计划和成本与我们的可行性和其他研究中的估计存在重大差异;获得和维护采矿活动所需的任何必要许可、同意或授权的能力;环境法规或危险以及对与采矿活动相关的复杂法规的遵守;气候变化和气候变化法规;替换矿产储量和识别收购机会的能力;我们收购的公司的未知负债;成功整合新收购的能力;汇率波动;融资的可用性;融资和债务活动，包括因此对我们的运营施加的潜在限制以及产生足够现金流的能力;在外国和发展中国家的业务以及对外国法律的遵守，包括与马里、菲律宾、纳米比亚和哥伦比亚的业务相关的法律，包括与外国法律变化以及与采矿和当地所有权要求或资源国有化相关的政策变化相关的风险;远程作业和足够的基础设施的可用性;采矿作业所需的能源和其他投入的价格和可用性波动;必要设备、用品和劳动力短缺或成本增加;监管、政治和国家风险，包括当地不稳定或恐怖主义行为及其影响;对承包商、第三方和合资伙伴的依赖;拥有Masbate黄金项目的Filminera Resources Corporation缺乏独家决策权;对所有权或地表权利的挑战;对关键人员的依赖以及吸引和留住技术人员的能力;不可保险或无保险损失的风险;不利的气候和天气条件;诉讼风险;与其他矿业公司的竞争;社区对我们业务的支持，包括与罢工和不时停止此类业务相关的风险;与小规模矿工的冲突;信息系统故障或信息安全威胁;有能力按照法律要求（包括《萨班斯-奥克斯利法案》第404条）对财务报告保持充分的内部控制;遵守反腐败法、制裁或其他类似措施;社交媒体和我们的声誉;以及我们最近提交的年度信息表以及我们向加拿大证券监管机构和美国证券交易委员会（“SEC”）提交的其他文件中“风险因素”标题下确定的其他因素，可分别在www.sedarplus.ca和www.sec.gov。该列表并未详尽列出可能影响B2 Gold前瞻性陈述的因素。我们的前瞻性陈述是基于管理层根据管理层当时可用的信息，截至本文之日认为合理的适用假设和因素。这些假设和因素包括但不限于与我们开展当前和未来运营的能力相关的假设和因素，包括：开发和勘探活动;此类运营的时间、范围、持续时间和经济可行性，包括由此确定的任何矿产资源或储量;估计、预测、预测、研究和评估的准确性和可靠性;我们满足或实现估计的能力， 预测和预测;投入物的可用性和成本;包括黄金在内的产出的价格和市场;外汇汇率;税收水平;及时收到必要的批准或许可;履行当前和未来义务的能力;在需要时以合理条件获得及时融资的能力;当前和未来的社会、经济和政治状况;及其他与采矿业有关的假设及因素。

本新闻稿包括某些“前瞻性信息”和“前瞻性陈述”（统称为“前瞻性陈述”）适用的加拿大和美国证券立法含义内，包括：有关公司可持续发展战略实施以及相应的可持续发展愿景、目标和战略优先事项的陈述;我们的可持续发展绩效目标;温室气体减排目标和实现此类目标的计划;前景;电力和电力需求;包括但不限于：为2026年持续强劲的运营和财务表现保持良好的准备;我们继续优先考虑鹅矿的运营，以承认原住民的投入和担忧，并为该地区带来长期社会经济效益;到2030年，Fekola、Masbate和Otjikoto业务的范围1和范围2温室气体排放量与2021年基线以及与此类减排相关的各个业务目标相比总共减少30%。

本新闻稿中针对我们预计未来发生的事件或事态发展的所有陈述均为前瞻性陈述。前瞻性陈述是不是历史事实的陈述，通常（尽管不总是）通过“预期”、“计划”、“预期”、“项目”、“目标”、“潜在”、“时间表”、“预测”、“预算”、“估计”、“意图”或“相信”等词语来识别，或者事件或情况“将”、“将”、“将”等词语来识别。“可能”、“可能”、“应该”或“可能”发生。所有此类前瞻性陈述均基于管理层截至此类陈述发表之日的意见和估计。

我们的前瞻性陈述基于管理层的意见和估计，反映了他们对未来事件和经营业绩的当前预期，并且仅限于本文之日。如果情况或管理层的信念、期望或意见发生除适用法律要求之外的变化，我们不承担任何更新前瞻性陈述的义务。无法保证前瞻性陈述将被证明是准确的，并且实际结果、绩效或成就可能与这些前瞻性陈述中表达或暗示的结果存在重大差异。因此，无法保证前瞻性陈述预期的任何事件都会发生或发生，或者如果其中任何事件发生或发生，我们将从中获得哪些利益或责任。由于上述原因，不应过度依赖前瞻性陈述。

非ifrs指标 本新闻稿包括采矿业常用的某些术语或绩效指标，但国际财务报告准则（“IFRS”）未定义，包括“现金运营成本”和“全面维持成本”（或“AISC”）。非IFRS指标不具有IFRS规定的任何标准化含义，因此它们可能无法与其他公司采用的类似指标进行比较。所提供的数据旨在提供额外信息，不应孤立地考虑或替代根据IFRS编制的绩效指标，并应与B2 Gold的合并财务报表一起阅读。读者应参阅网站上“非IFRS指标”标题下的B2 Gold最新管理讨论和分析，以更详细地讨论B2 Gold如何计算某些此类指标以及某些指标与IFRS条款的对账。

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1包括社区关系部门的运营成本、Gramalote CSR、Masbate的Scrum、Otjikoto的自然保护区和农业项目支出以及总部捐款。2员工总数包括我们四个运营矿山和项目/建筑员工。报告的数字包括全职和兼职永久员工以及临时员工。3“高级管理人员”是指区域高管和区域部门负责人。4截至2024年1月1日，“国民”定义为在运营国拥有公民身份的人。这一更改是为了与马里当地内容定义保持一致。2024年之前，国民身份的定义是那些没有签订外籍合同的个人，包括那些拥有在无公民身份的国家工作和居住合法权利的人。根据纳米比亚《平权行动（就业）法》，“本地人”被定义为“纳米比亚人”，不包括外籍人士、永久居民和有住所的人。5频率率基于200，000小时。6居家安全是于2022年推出的一项计划，旨在向我们的员工灌输个人和集体的安全意识。HOME-SAFE专注于两个关键要素：参与和持续改进。