印度IT公司Mattan Coforge因涉嫌雇用员工、访问客户数据而在美国法庭上

路透社班加罗尔5月6日电--印度中型软件公司MSYS MBFL. NS已向美国法院对竞争对手Coforge COFO. NS提起诉讼，声称后者违反合同限制雇用其高管并获取机密客户信息。

在3月31日的一份文件中，Mofel寻求禁令救济，以阻止Coforge在Charles Schwab账户（两家公司的共同客户）上雇用其两名前高管并使用Mofel的机密数据。

它还要求法院禁止前副总统布里杰什·赫尔加姆克（Brijesh Khergamker）（被列为该案当事人）在查尔斯·施瓦布（Charles Schwab）的外包业务中工作一年，或接受Mix客户的业务，因为这违反了他的雇佣合同。

科弗奇和梅切尔没有立即回应路透社的置评请求。

印度报纸Mint周三首次报道了这一事态发展。尽管该文件的日期是3月份，但直到上周才出现在政府的法律数据库中。

文件称，马希尔还寻求补偿性损害赔偿并报销律师费和相关费用，但文件没有提供更多细节。

麦蒂表示，科弗奇通过雇用文件中提到的至少四名高级员工，在IT服务提供方面获得了“不公平的竞争优势”。

随着近年来对印度IT服务的需求放缓和竞争加剧，越来越多的公司起诉高管违反雇佣合同。

去年早些时候，印度第二大IT公司Infosys INFY. NS对竞争对手Cognizant CTSH. O提出反诉，称美国-这家公司从事反竞争行为并挖走关键高管。

2023年，Wipro在加入Cognizant后起诉了前首席财务官Jtin Dalal，声称此举违反了他的雇佣合同条款。

（Sai Ishwarbharath B报道; Sonia Cheema编辑）

（（saiishwarbharath. b@www.example.com;））