更新2-三星员工抗议与SK Hynix的巨大工资差距，威胁长期罢工

估计有40，000名工人在芯片工厂抗议

工会威胁从5月21日起举行18天罢工

员工称许多同事已离职加入SK Hynix

工人们希望取消奖金上限，将更多资金分配给奖金

重述并改写反弹的细节

作者：金贤珠和杨熙永

韩国平泰4月23日（路透社）--周四，数万名三星电子005930.KS工人在首尔南部一个庞大的工厂大楼集会，在计划进行的长期罢工之前发泄他们对薪酬水平的愤怒，这可能会扰乱人工智能芯片生产。

工会组织者称抗议者人数为4万人，这使得这次示威活动成为三星迄今为止规模最大的一次示威活动，三星长期以来一直以破坏工会的策略而闻名，但工人在2024年首次罢工。

如果他们的要求得不到满足，他们计划从5月21日起罢工18天。这可能会推迟向客户发货，进一步推高芯片价格并使竞争对手受益。

许多工人据说要离开去竞争

工人们的主要不满是他们所说的与同城竞争对手SK Hynix 000660.KS的奖金工资存在巨大差距，后者击败了三星，在2022年底发布ChatGPT后，向Nvidia NVDA. O和其他客户提供人工智能芯片单元的高带宽内存。

尽管如此，人工智能的繁荣也帮助三星的利润飙升至创纪录水平。

“事实上，许多员工正在前往SK Hynix，”39岁的宋永吉（Song Yong-gi）说，他负责三星芯片部门装配线的后勤任务。

宋说：“归根结底，超过90%的员工是为了工资而工作的，而薪酬差距已经变得如此之大，以至于推动了这些举措。”

其他穿着黑色背心聚集在平泽园区参加大规模静坐的三星员工也表示，他们的许多同事已经前往SK Hynix。

三星电子工会认为，基本工资为7600万韩圆的芯片部门员工将在2025年获得3800万韩圆的奖金，不到同等薪酬的SK Hynix员工有资格获得的奖金的三分之一。

三星表示，将继续努力在工资谈判中迅速达成协议。

一位不愿透露姓名的三星官员表示，“即使是一次罢工”导致的停产也可能损害与客户的信任，并需要数年时间才能恢复。

工人希望取消奖金上限

SK Hynix九月份接受了工会提出的薪酬改革和巨额奖金的要求，加剧了三星员工对薪酬差距的不满，并引发了工会会员人数的激增。

工会成员目前已超过90，000名，占三星韩国员工总数的70%以上。

最具争议的问题之一是工会要求取消奖金上限，目前奖金上限为年基本工资的50%，但管理层拒绝了这一要求。三星工会官员表示，SK Hynix同意取消奖金上限。

三星工会还要求将年度营业利润的15%分配为奖金，并将基本工资提高7%。

然而，管理层已提供10%的营业利润用于绩效工资和额外资金，以确保内存部门员工今年获得比竞争对手更高的薪酬。

（金贤珠和杨希永报道; Ed Davies、Miyoung Kim和Edwina Gibbs编辑）

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