ACNB银行采用可变薪酬计划限制性股票协议，赋予三年

ACNB根据ACNB银行可变薪酬计划通过了一项限制性股票协议，根据其2018年综合股票激励计划，奖励以ACNB普通股股份的形式授予。归属计划分三部分进行，其中三分之一于2026年3月13日归属，其余部分于2027年1月1日和2028年1月1日归属。未归属的股份通常会在终止时没收，但62岁或以后符合条件的退休除外，此时未归属的股份将继续归属，除非参与者加入委员会确定的竞争对手。该协议将股份的转让限制在归属之前或授予后六个月，并规定不会对未归属的股份支付股息。它还包括与会计重述相关的追回条款，并允许通过股份预扣税、股份销售或工资预扣税来预扣税。

声明：本新闻简报由公共技术公司（PUBT）使用生成性人工智能创建。虽然PUBT努力提供准确、及时的信息，但这些人工智能生成的内容仅用于信息目的，不应被解释为财务、投资或法律建议。ACNB Corporation于2026年3月18日通过EDGAR（美国证券交易委员会运营的电子数据收集、分析和检索系统）发布了用于生成本新闻简报的原始内容（参考号：0001628280-26-019066），并对其中包含的信息全权负责。