BTCS修订2026年高管激励计划，将毛利润加权为50%

BTCS修改了针对高管和员工的2026年年度绩效激励计划，将毛利润添加为企业绩效指标。更新后的权重为毛利润50%，收入25%，现金和加密货币持有量按公平市场价值计算为25%。此前，该计划将收入加权为75%，现金和加密货币持有量加权为25%。2026年毛利润目标为600万美元，而未经审计的2025年毛利润约为200万美元。

声明：本新闻简报由公共技术公司（PUBT）使用生成性人工智能创建。虽然PUBT努力提供准确、及时的信息，但这些人工智能生成的内容仅用于信息目的，不应被解释为财务、投资或法律建议。BTCS Inc.于2026年3月16日通过GlobeNewswire发布了用于生成此新闻简报的原始内容（参考号：202603160830 PRIMZONEFULLFED9671912），并对其中包含的信息全权负责。