Ethos拒绝诺华首席执行官，管理层薪酬过高

苏黎世，2月24日（路透社）--代理咨询公司Ethos周二敦促诺华NOVN.S的股东在该制药公司即将举行的年度股东大会上拒绝与薪酬相关的项目，称首席执行官Vasant Narasimhan的2025年薪酬“特别过高”。

受三年股价上涨64%的推动，Narasimhan 2025年获得了2，490万瑞士法郎（3，212万美元）的薪酬方案，较上年增长30%。

Ethos表示，尽管诺华2025年财务表现良好，利润增长17%，但这样的薪酬太过分了，并指出首席执行官2025年的可变薪酬为2230万瑞士法郎，是他基本工资的11.8倍。

诺华没有立即回复置评请求。

Ethos计算出，在瑞士证券交易所十大公司的首席执行官中，纳拉西姆汉的薪酬比中位数高出50%以上。与欧洲15家最大的医疗保健公司相比，这一差距扩大到80%。

Ethos首席执行官文森特·考夫曼（Vincent Kaufmann）表示：“我们对诺华在制定高管薪酬时选择主要与北美公司进行比较感到遗憾。”

考夫曼表示，虽然像巴塞尔诺华这样规模的公司为了留住顶尖人才而支付相对较高的工资是可以理解的，但他认为近年来达到的工资水平过高，难以证明合理性。

Ethos还建议在3月6日的年度股东大会上投票反对2027年执行管理层成员和董事会的薪酬要求。

Ethos表示，董事会的薪酬远高于市值最大的十家瑞士公司的董事会薪酬。

（1美元= 0.7753瑞士法郎）

（戴夫·格雷厄姆撰稿）

（（dave. thomsonreuters.comdave.graham.thomsonreuters.com @ reuters.net））