数据存储公司宣布2025年CEO奖金奖项包含重要股权部分

加强领导层与战略增长计划和股东长期利益的一致性

纽约，2026 年 2 月 18 日（GLOBE NEWSWIRE）——数据存储公司（纳斯达克股票代码：DTST）（简称“DTST”或“公司”）今天宣布，其董事会于 2026 年 2 月 12 日批准向董事长兼首席执行官 Chuck Piluso 发放截至 2025 年 12 月 31 日的财政年度的年度奖金。

获批的奖金包括皮卢索先生现行雇佣协议规定的限额内的现金支付，以及160,600股限制性股票单位（“RSU”）的酌情股权奖励，该奖励将于2026年5月20日全部归属。奖金总额的很大一部分以股权形式发放，进一步使高管薪酬与股东的长期利益保持一致。

“选择以公司股票的形式领取年度奖金的大部分，体现了我对我们正在推行的战略举措以及我们商业模式实力的信心，”数据存储公司董事长兼首席执行官查克·皮卢索表示。“在过去的几个季度里，我们制定了一项收购战略，专注于经常性收入，并对高潜力技术领域进行审慎投资，包括GPU基础设施、人工智能软件和网络安全，同时持续加强我们的电信和托管服务业务。我们的愿景是孵化和发展能够提供实际价值并实现规模化增长的新兴技术公司。随着我们不断构建一个多元化的、可扩展的业务组合，以实现可预测的长期业绩，我非常自豪能够将我的个人利益与股东的长期利益保持一致。”

关于数据存储公司

数据存储公司（纳斯达克股票代码：DTST）通过其子公司Nexxis, Inc.，提供互联网语音协议（VoIP）/统一通信和专用互联网连接服务，作为DTST一站式解决方案的一部分。未来，DTST计划投资并支持包括但不限于GPU基础设施、人工智能驱动的软件应用、网络安全以及语音/数据通信等业务。公司的使命是在保持财务纪律和战略重点的同时，构建可持续的经常性收入来源。更多信息，请访问www.dtst.com。

安全港条款

本新闻稿包含1995年《私人证券诉讼改革法案》（经修订）所界定的“前瞻性陈述”，旨在受该法案所设立的安全港条款保护。前瞻性陈述受风险和不确定性因素的影响，可能导致实际结果、业绩或成就与此类前瞻性陈述明示或暗示的任何未来结果、业绩或成就存在重大差异。凡包含“相信”、“预期”、“预计”、“打算”、“预测”、“估计”、“计划”等词语或类似表达，或包含“将”、“应该”、“会”、“可能”等表示未来或条件的动词的陈述，通常属于前瞻性陈述而非历史事实，但并非所有前瞻性陈述都包含上述词语。尽管本公司认为此类前瞻性陈述中反映的预期是合理的，但无法保证这些预期最终会被证实是正确的。这些前瞻性陈述基于管理层截至本新闻稿发布之日的预期和假设，其中包括关于加强领导层与战略增长计划和股东长期利益的一致性；公司正在推进的战略举措及其商业模式的优势；推行以经常性收入为重点的收购战略，并对高潜力技术领域（包括GPU基础设施、人工智能软件和网络安全）进行审慎投资，同时继续加强公司的电信和管理服务产品；孵化和发展能够提供实际价值并有信心实现规模化的新兴技术公司；构建多元化的可扩展业务组合，旨在实现可预测的长期业绩；投资和支持业务的计划，包括但不限于GPU基础设施、人工智能驱动的软件应用、网络安全和语音/数据通信；以及在保持财务纪律和战略重点的同时，构建可持续的经常性收入来源。可能导致实际结果与当前预期存在重大差异的重要因素包括公司执行其收购战略的能力；公司能否收购并支持那些利润率高、收入稳定、客户基础稳固且发展路径清晰的技术型服务企业，尤其是在GPU基础设施、人工智能驱动的软件应用、网络安全以及语音/数据通信等领域，仍存在一定风险。这些风险并非详尽无遗，应与公司截至2024年12月31日止年度的10-K表格年度报告、后续提交给美国证券交易委员会的10-Q表格季度报告和8-K表格当前报告中包含的其他警示性声明一并阅读。任何前瞻性声明仅代表其最初发布之日的观点。除法律要求外，公司不承担因新信息、未来事件、情况变化或其他原因而更新或修订任何前瞻性声明的义务。

接触：
Crescendo Communications, LLC
212-671-1020
DTST@crescendo-ir.com