就业市场疲软是不确定性、人工智能还是两者兼而有之？

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就业市场疲软是不确定性、人工智能还是两者兼而有之的产物？

本周鲍威尔公司降息，主要是因为劳动力市场出现疲软迹象。

但由于目前的官方就业数据在会议召开时无法获得，美联储不得不利用非官方的替代数据来源。

其中两个替代数据来源--全国独立企业联合会（NTSB）和世界大型企业联合会--似乎支持美联储的观点。

下图将NTSB的不确定性指数与世界大型企业联合会的“工作很难找到”部分进行了比较。显而易见的是，业务的不确定性增加，工人们发现找到工作机会变得更加困难。

但NFIB的首席经济学家比尔·邓克尔伯格（Bill Dunkelberg）将更大的不确定性归因于资本支出计划，并表示“就业增长继续受到缺乏合格员工的限制。"

事实上，在NFIB最新的商业乐观报告中，合格工人的稀缺取代了通货膨胀成为“最重要的问题”。

至于消费者，世界大型企业联合会首席经济学家达纳·彼得森（Dana Peterson）写道，“认为就业机会‘充足’的消费者比例减去认为‘难以获得’的比例，在10月份从年初至今的下滑中短暂喘息后，11月份再次下降”，并补充说，“消费者对六个月后的商业状况明显更加悲观。"

据另一家独立数据来源Challenger，Gray & Christmas称，“今年到目前为止，人工智能负责了54，694名裁员计划，”这家高管再就业公司在11月的裁员报告中表示。“自2023年首次引用这个原因以来，人工智能已导致71，683份裁员公告。"

那么这是一个技能差距的故事吗？

Wealthspire Advisors高级副总裁Oliver Pursche告诉路透社：“技术和创新的发展速度快于教育和就业培训。”“当汽车首次发明时，机械设备可能严重短缺。"

Pursche补充道：“从数据中推断，招聘减少/裁员增加与不确定性和好处相关，这是绝对正确的。与人工智能相关的生产力提高。”

（斯蒂芬·卡尔普）

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AAII https://tmsnrt.rs/4iWRK0T

小企业不确定性和就业信心https://www.reuters.com/graphics/USA-STOCKS/gdpzjndexpw/nfibconsconf.png