Limoneira Company führt neue erfolgsabhängige Vergütungspläne für Führungskräfte ein

Limoneira Company hatneue Vergütungsvereinbarungen für CEO Harold S.爱德华兹和格雷戈里C。Hamm bekannt gegeben。上午1点死亡。bzw。5. 2026年2月abgeschlossenen“交易激励协议”seen vor，dass Edwards und Hamm bis zum 31。2031年十月Anspruch auf Boni in Höhe von 5% bzw。3%的Gewinne至少估计Vermögensverkäufen或Immobilienentwicklungen erhalten。最大的auszahlenden Boni sind auf 200万美元对个人来说已经减少了。

声明：本新闻简报由公共技术公司（PUBT）使用生成性人工智能创建。虽然PUBT努力提供准确、及时的信息，但这些人工智能生成的内容仅用于信息目的，不应被解释为财务、投资或法律建议。Limoneira Company于2026年2月5日通过EDGAR（美国证券交易委员会运营的电子数据收集、分析和检索系统）发布了用于生成本新闻简报的原始内容（参考ID：0001104659-26-010937），并对其中包含的信息全权负责。