Magnera Corporation stelt neue Vergütungsvereinbarungen für Führungskräfte vor

Magnera Corporation hat neue Vergütungsbedingungen für Erin Maile bekannt gegeben，die ab dem 2. Februar 2026 als执行副总裁兼首席会计官tätig sein wird. Sie erhält ein Jahresgrundgehalt von 275.000 US-Dollar，ist für einen jährlichen kurzfristigen Bonus in Höhe von 123.750 US-Dollar（45% des Grundgehalts）sowie für langfristige Incentive Awards mit einem Zielwert von 200.000 US-Dollar pro Jahr berchtigt. Im Falle einer Kündigung ohne wichtigen Grund oder im Zusammenhang mit einem Kontrollwechsel sind Abfindungsregelungen vorgesehen，einschließlich sofortiger vollständiger Unverfallbarkeit von Aktienzuteilungen.

声明：本新闻简报由公共技术公司（PUBT）使用生成性人工智能创建。虽然PUBT努力提供准确、及时的信息，但这些人工智能生成的内容仅用于信息目的，不应被解释为财务、投资或法律建议。Magnera Corporation于2026年2月3日通过EDGAR（美国证券交易委员会运营的电子数据收集、分析和检索系统）发布了用于生成本新闻简报的原始内容（参考编号：0000041719-26-000004），并对其中包含的信息承担全部责任。