HP Inc. 宣布领导层交接

董事会成员布鲁斯·布鲁萨德被任命为临时首席执行官

恩里克·洛雷斯卸任总裁兼首席执行官，寻求其他职业发展机会

公司重申第一季度及2026财年展望

加州帕洛阿尔托，2026年2月3日（GLOBE NEWSWIRE）——惠普公司（纽约证券交易所代码：HPQ）今日宣布，自2021年起担任公司董事会成员的布鲁斯·布鲁萨德（Bruce Broussard）已被任命为临时首席执行官（“CEO”），即刻生效。他将接替恩里克·洛雷斯（Enrique Lores）的职务，后者已卸任总裁兼首席执行官以及董事会成员，以寻求其他职业发展机会。董事会已成立首席执行官遴选委员会，负责物色公司下一任首席执行官，并已聘请一家全球领先的高管猎头公司协助遴选工作。

作为临时首席执行官，布鲁萨德先生将凭借其在运营、财务和业务管理方面的卓越专长以及对惠普业务的深刻理解，推进公司的战略重点。布鲁萨德先生是一位经验丰富的管理者，在上市公司拥有超过30年的领导经验。他最近担任领先的医疗保健公司Humana Inc.的总裁兼首席执行官超过十年。在此之前，布鲁萨德先生曾在US Oncology任职11年，担任过首席财务官、首席执行官和董事会主席等多个职务。在公司被麦克森收购后，他出任特药部门总裁。

“惠普正处于发展历程中的重要阶段，公司正推进其引领未来工作模式的计划，”董事会主席奇普·伯格表示。“在瞬息万变的环境中，严谨的执行力带来了持续的进步。我们相信，布鲁斯将与惠普强大的领导团队紧密合作，成功推动公司各项举措向前发展。自加入董事会以来，布鲁斯一直是公司的重要贡献者，始终专注于为股东创造价值。我们相信，我们已制定了正确的战略，而布鲁斯是带领惠普继续前进的合适人选，同时我们也在积极寻找下一任首席执行官。”

布鲁萨德先生评论道：“惠普始终致力于赋能个人和企业，助力其蓬勃发展，引领着科技新时代。我很荣幸能够担任临时首席执行官。这支经验丰富的团队凭借对卓越运营的执着追求，在复杂的市场环境下为公司业务注入了强劲动力。我期待着能够有效引领公司的战略发展，并在首席执行官遴选过程中确保公司的稳定性和连续性。在2026财年伊始，我们将继续推进‘一个惠普’平台，为客户提供能够促进其业务增长和职业发展的技术，并为股东创造持续价值。”

伯格先生继续说道：“我谨代表惠普全体员工，感谢恩里克过去36年来的贡献，以及他过去七年担任首席执行官期间的卓越领导。恩里克带领惠普完成了近期的转型，并帮助公司在未来工作领域占据领先地位。我们祝愿他在人生的下一个阶段一切顺利。”

“我近四十年前以实习生的身份加入惠普，从此开启了一段非凡的旅程，”洛雷斯先生说道。“能够带领惠普转型成为一家人工智能驱动的科技公司，重新定义办公解决方案并与全球客户建立联系，我深感荣幸。过去几年，我们坚韧不拔的团队成功应对了世界格局的变迁。我们巩固了在打印和个人电脑领域的领先地位，通过收购惠普解决方案实现了业务多元化，并持续投资于人才培养。凭借遍布全球的强大团队和清晰的长期发展战略，惠普已为未来做好充分准备，我将继续全力支持团队取得成功。”

重申第一季度及2026财年展望
公司重申其于2025年11月25日发布的2026财年第一季度及全年业绩展望。惠普公司继续预计第一季度GAAP摊薄后每股净收益为0.58美元至0.66美元，非GAAP摊薄后每股净收益为0.73美元至0.81美元。2026财年第一季度非GAAP摊薄后每股净收益预期不包括每股0.15美元，该费用主要与重组及其他费用、收购及剥离费用、无形资产摊销、非经营性退休相关抵免、税务调整以及这些项目相关的税务影响有关。

惠普公司继续预计2026财年GAAP摊薄后每股净收益为2.47美元至2.77美元，非GAAP摊薄后每股净收益为2.90美元至3.20美元。2026财年非GAAP摊薄后每股净收益预测不包括每股0.43美元，该费用主要与重组及其他费用、收购和剥离费用、无形资产摊销、非经营性退休相关抵免、税务调整以及这些项目相关的税务影响有关。惠普公司预计2026财年自由现金流为28亿美元至30亿美元。惠普公司的展望反映了当前美国贸易相关法规及其相关应对措施所带来的额外成本。

2026财年第一季度收益
惠普公司今天发布的另一份新闻稿宣布，将于2026年2月24日星期二美国东部时间下午5:00/太平洋时间下午2:00举行电话会议，回顾截至2026年1月31日的第一财季财务业绩，届时将提供现场音频网络直播。网络直播网址为www.hp.com/investor/2026Q1Webcast 。

关于惠普公司
惠普公司（纽约证券交易所代码：HPQ）是全球领先的科技公司，致力于重新定义未来工作模式。惠普业务遍及180多个国家和地区，提供创新且基于人工智能的设备、软件、服务和订阅方案，助力企业发展和员工职业成就。更多信息，请访问：HP.com。

前瞻性声明
本新闻稿包含基于当前预期和假设的前瞻性陈述，这些陈述涉及风险和不确定性，包括但不限于有关预期未来业绩、管理层过渡以及其他并非完全基于历史事实的陈述和预测。这些前瞻性陈述基于惠普目前对未来发展及其对惠普潜在影响的预期和信念。尽管管理层认为这些前瞻性陈述在作出时是合理的，但无法保证未来影响惠普的发展将与我们预期的一致。我们的前瞻性陈述涉及重大风险和不确定性（其中一些超出我们的控制范围），包括我们能否顺利过渡到新的临时首席执行官、能否成功找到并聘用正式首席执行官，以及截至2025年10月31日止财政年度的10-K表格年度报告和惠普向美国证券交易委员会提交的其他文件中描述的其他因素。本新闻稿中的前瞻性陈述仅代表截至本文件发布之日的信息，惠普不承担更新这些前瞻性陈述的义务，也不打算更新这些陈述。

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