ImmuCell设定新的高管薪酬方案和绩效激励措施

ImmuCell Corporation宣布了针对主要高管的新雇佣协议，将于2026年1月27日生效。首席财务官蒂莫西·C Fiori将获得315，000美元的年基本工资，而销售和营销高级副总裁Bobbi Jo Brockmann将获得300，000美元。从2026年开始，两位高管都有资格获得年度现金奖金，目标奖金金额设定为基本工资的50%，如果所有预设财务和战略目标至少超额20%，奖金金额可能增加至60%。此外，首席执行官Olivier te Boekhorst还获得了基于业绩的股票期权，可以以每股6.26美元的价格购买最多110，000股股票，只有在公司连续四个季度实现净营业利润目标的情况下才能归属。

声明：本新闻简报由公共技术公司（PUBT）使用生成性人工智能创建。虽然PUBT努力提供准确、及时的信息，但这些人工智能生成的内容仅用于信息目的，不应被解释为财务、投资或法律建议。ImmuCell Corporation于2026年2月2日通过EDGAR（美国证券交易委员会运营的电子数据收集、分析和检索系统）发布了用于生成本新闻简报的原始内容（参考号：0001437749-26-002685），并对其中包含的信息全权负责。