X4制药公司宣布根据纳斯达克上市规则5635(c)(4)提供的激励措施

波士顿，2026年2月2日（GLOBE NEWSWIRE）——致力于改善罕见免疫系统疾病患者生活的X4 Pharmaceuticals （纳斯达克股票代码：XFOR）今日宣布，自2026年1月30日起，公司根据X4 Pharmaceuticals, Inc. 2019年股权激励计划（“2019年激励计划”）向新员工发放激励性奖励。2019年激励计划专门用于向此前并非X4员工的个人授予股权奖励。这些激励性奖励包括购买总计20,000股X4普通股的期权。根据纳斯达克上市规则5635(c)(4)的规定，这些股票奖励作为对新员工加入X4的重要激励措施而授予，并已获得X4董事会薪酬委员会的批准。

这些期权的期限为十年，行权价格为每股3.70美元，与X4公司普通股在2026年1月30日的收盘价相同。每份期权将在四年内分期归属，其中25%的股份将在12个月后归属，剩余股份将在接下来的36个月内按月归属，前提是员工在归属日仍受雇于X4公司。这些期权受2019年激励计划的条款和条件以及涵盖授予的奖励协议的条款和条件的约束。

关于X4制药公司
X4致力于为罕见血液病患者开发和商业化创新疗法，以满足其重大未满足的医疗需求，从而为患者带来福音。凭借在CXCR4领域的专业知识，X4成功开发了口服CXCR4拮抗剂mavorixafor，该药物目前已在美国以XOLREMDI®的商品名上市，用于其首个适应症。公司还在评估mavorixafor的其他用途，并正在开展一项针对特定慢性中性粒细胞减少症患者的全球关键性3期临床试验（4WARD）。X4总部位于马萨诸塞州波士顿。更多信息，请访问www.x4pharma.com 。

X4 投资者联系方式：
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