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2026-02-03 01:56
ISM制造业PMI升至52.6,创2022年8月以来最高
新订单分类指数跃升至57.1;就业收缩放缓
作者:Lucia Mutikani
华盛顿2月2日(路透社)--由于企业在假期后下了新订单,1月份美国工厂活动一年来首次增长,但这种改善可能是暂时的,制造商仍在抱怨不确定性。贸易政策。
周一供应管理协会调查的受访者明显悲观多于乐观。一些调查受访者指出,他们所谓的反美买家情绪的出现,而另一些人则表示,特朗普政府的政策使得提前计划变得困难。
唐纳德·特朗普总统上个月威胁要对欧洲盟友征收额外关税,因为他们拒绝了他要求美国购买格陵兰岛的要求,但随后突然让步。美国最高法院将对特朗普全面关税的合法性做出裁决,这又增加了一层不确定性。
FHN Financial经济分析师马克·斯特里伯(Mark Streiber)表示:“关税和进一步的关税威胁仍在冻结小企业,这些企业无法承担冒险押注总统的关税谈判策略而无需实施就能得到回报的风险。”“预计二月份该指数会下降。"
供应管理学会表示,上个月制造业采购经理人指数反弹至52.6。这是PMI 12个月来首次高于50,也是2022年8月以来的最高读数,表明占经济10.1%的制造业正在增长。
12月份PMI为47.9,已连续10个月处于收缩区域。接受路透社调查的经济学家此前预测PMI将升至48.5。
供应管理学会制造业调查委员会主席苏珊·斯宾塞(Susan Spence)也指出,除了假期后重新订购外,“由于持续的关税问题,一些购买似乎是为了提前预期的价格上涨。"
制造业尚未经历特朗普关税所设想的复兴。2025年制造业就业岗位减少68,000个。美联储数据显示,第四季度工厂生产年率收缩0.7%。然而,由于人工智能投资热潮,也有一些实力,主要是在科技行业。
初级金属、运输设备和机械等九个行业上个月报告增长。报告收缩的八个行业包括纺织厂、电气设备、电器和零部件以及杂项制造业。
税收立法使奖金折旧和其他福利永久化,在生效后可能会提供一些支持。但从受访者的一些阴沉评论来看,关税可能会抵消好处。
一些运输设备制造商报告称,“全面而言,买家继续袖手旁观”,而其他人则指出,“随着我们进入2026年,每一次谈话都围绕着希望2026年下半年开始扭亏为盈”,并补充道,“很难在希望的基础上制定战略,但由于本届政府带来的不确定性,我们就在这里。"
国家报告反美买家言论
机械制造商表示,“尽管税收政策有利”,买家仍不愿支出,并补充说,“地缘政治紧张局势正在加剧‘反美’买家情绪,销售正在流失。计算机和电子产品制造商报告称,“另一轮情绪激动的关税似乎即将到来,再次改变格局。"
计算机和电子产品制造商称业务状况仍然不确定,并指出客户持谨慎态度,“广泛的通胀仍在继续。"
食品、饮料和烟草产品制造商表示,“关税的不确定性正在造成供应链的波动”,并补充说,数据中心和能源项目推动的建设热潮正在“给合同劳动力的供应带来压力”。"
ISM调查的前瞻性新订单分类指数上个月跃升至57.1,从12月份的47.4,为2022年2月以来的最高水平。积压订单增至2022年8月以来的最高水平,而出口略有复苏。
然而,新订单的激增意味着供应链面临一些压力和投入成本上升。
调查的供应商交付指数从上个月的50.8上升至54.4。读数高于50表明交付速度较慢。这一变化可能导致PMI上升。供应商交货时间的延长通常与强劲的经济和高需求有关,但也可能是与关税相关的供应链瓶颈的迹象。
该调查的价格支付指数从12月份的58.5增加到59.0,与预测一致。这一读数表明商品价格仍有更大的上涨空间,并有助于在一段时间内将通胀率保持在美联储2%的目标之上。
美国央行上周将隔夜基准利率维持在3.50%-3.75%范围内。美联储主席杰罗姆·鲍威尔将通胀过度归因于关税,并补充说,“预计在今年中期的某个时候,我们将看到关税通胀达到顶峰。"
1月份工厂就业进一步萎缩,尽管下降速度放缓。供应管理学会指出,由于中短期需求不确定,公司正在裁员且不填补空缺职位。“该调查的制造业就业指数从12月份的44.8上升至48.1。自2023年1月以来,就业指数在37个月中有36个月出现萎缩。
BMO资本市场首席美国经济学家斯科特·安德森(Scott Anderson)表示:“美联储将通过积极捍卫通胀指令来应对商品需求的快速增长和制造业通胀的上升。”“供应管理协会制造业数据支持美联储将在3月份会议上保持观望态度的观点。"
图表-美国制造业PMI https://reut.rs/4ttd3vY
互动图形-美国制造业PMI https://reut.rs/4tene7q
(露西亚·穆蒂卡尼报道;野山千津和保罗·西芒编辑)
((Lucia. thomsonreuters.com; 1 202 898 8315;路透社消息:lucia.mutikani.thomsonreuters.com @reuters.net/))