美国Bancorp宣布在控制权剥离计划中进行新的高管变动

U.S. Bancorp为其高管和某些其他高管采用了一项新的高管控制权变更削减计划。根据该计划，在控制权变更后24个月内无故非自愿终止或有充分理由辞职的参与者将获得一次性现金付款。这笔付款包括参与者年基本工资的两倍、其目标年度激励奖金的两倍、解雇当年目标年度激励奖金的按比例部分，以及相当于六个月雇主付费医疗计划覆盖范围的金额。这些福利的获得取决于签署参与协议和一般发布，以及遵守保密、非招揽和非竞争契约。

声明：本新闻简报由公共技术公司（PUBT）使用生成性人工智能创建。虽然PUBT努力提供准确、及时的信息，但这些人工智能生成的内容仅用于信息目的，不应被解释为财务、投资或法律建议。U.S. Bancorp于2026年1月29日通过EDGAR（美国证券交易委员会运营的电子数据收集、分析和检索系统）发布了用于生成此新闻简报的原始内容（参考ID：0001193125-26-029382），并对其中包含的信息全权负责。