Target Hospitality延长高管绩效股票部门归属期

Target Hospitality Corp.已经修改了其针对某些员工（包括现任执行官）的执行绩效股票单位协议条款。该修订影响了2023年3月1日授予的绩效股票单位，将股东总回报指标的绩效期限从2025年12月31日延长至2026年12月31日。这些变化旨在解决2024年主动私有化提案对管理层满足关键绩效指标的能力的影响。业绩股票单位的所有其他重大条款仍与原协议大致相似。

声明：本新闻简报由公共技术公司（PUBT）使用生成性人工智能创建。虽然PUBT努力提供准确、及时的信息，但这些人工智能生成的内容仅用于信息目的，不应被解释为财务、投资或法律建议。Target Hospitality Corp.于2026年1月27日通过EDGAR（美国证券交易委员会运营的电子数据收集、分析和检索系统）发布了用于生成此新闻简报的原始内容（参考号：0001104659-26-007003），并对其中包含的信息全权负责。