Sensata Technologies提高首席执行官和首席财务官薪酬，批准新的长期激励措施

Sensata Technology Holding plc已批准其高管的新薪酬安排。自2026年7月1日起，首席执行官斯蒂芬·冯·舒克曼（Stephan von Schuckmann）的基本工资将从1，117，000美元增加到1，150，000美元，他的目标年度奖金机会将从基本工资的125%增加到135%，具体取决于能否实现绩效目标。他还将获得价值8，700，000美元的限制性股票单位和基于绩效的限制性股票单位的长期激励奖励，将于2026年4月1日授予。此外，执行副总裁兼首席财务官安德鲁·林奇（Andrew Lynch）的基本工资从2026年4月1日起从540，000美元增加到650，000美元。林奇将获得价值1，500，000美元的长期激励奖励，也包括限制性股票单位和基于绩效的限制性股票单位，将于2026年4月1日授予。

声明：本新闻简报由公共技术公司（PUBT）使用生成性人工智能创建。虽然PUBT努力提供准确、及时的信息，但这些人工智能生成的内容仅用于信息目的，不应被解释为财务、投资或法律建议。Sensata Technology Holding plc于2026年1月26日通过EDGAR（美国证券交易委员会运营的电子数据收集、分析和检索系统）发布了用于生成本新闻简报的原始内容（参考ID：0001477294-26- 00002），并对其中包含的信息全权负责。