Lifecore根据纳斯达克上市规则5635(c)(4)条款宣布激励性授予

明尼苏达州查斯卡，2026年1月16日（GLOBE NEWSWIRE）—— 完全一体化的合同开发和生产机构（CDMO）Lifecore Biomedical, Inc.（纳斯达克股票代码： LFCR ）（简称“Lifecore”）今日宣布，Lifecore薪酬委员会于2026年1月14日批准根据Lifecore股权激励计划（经修订）（简称“激励计划”）向两名新入职员工授予共计1,738股普通股限制性股票单位（RSU）和共计8,775股普通股股票期权。RSU和股票期权于2026年1月14日根据Lifecore与每位员工之间的聘用函授予，作为吸引每位员工加入Lifecore的重要激励措施。

RSU 奖励和股票期权已获得 Lifecore 薪酬委员会的批准，并根据纳斯达克上市规则 5635(c)(4) 和激励计划，作为激励性股权奖励授予。

限制性股票单位（RSU）将于授予日后第三年归属并结算，前提是受聘人持续受雇。股票期权的行权价格等于授予日的公允市场价值（定义见激励计划），并将于授予日后第一年归属三分之一的股份，此后每月归属日归属1/36的股份，前提是受聘人持续受雇。股票期权的有效期为七年。RSU 和股票期权均受授予协议和激励计划的约束。

关于 Lifecore Biomedical
Lifecore Biomedical, Inc.（纳斯达克股票代码： LFCR ）是一家提供全方位服务的合同开发和生产机构 (CDMO)，在无菌注射剂（包括注射器、小瓶和药筒）的开发、灌装和包装方面拥有高度差异化的能力，尤其擅长复杂配方。作为领先的高品质注射级透明质酸制造商，Lifecore 拥有超过 40 年的专业经验，致力于为全球及新兴生物制药和生物技术公司提供跨多个治疗领域的创新产品上市支持。欲了解更多公司信息，请访问 Lifecore 网站www.lifecore.com 。

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