Upwork 12月月度招聘报告：随着企业为2026年宏观不确定性做好准备，运营角色上升

对项目管理和会计的需求不断上升表明公司从实验转向执行

加利福尼亚州帕洛阿尔托2026年1月8日（环球新闻网）-- Upwork Inc.（纳斯达克：全球人力和人工智能驱动的工作市场UPWK（UPWK）今天发布了12月月度招聘报告，揭示了随着企业为2026年可能出现的不稳定开局做准备，招聘重点明显转向运营执行。该报告借鉴了美国Upwork Marketplace每年超过100万个职位以及Upwork研究所的每月业务脉搏调查。它提供了企业如何在数字知识工作市场招聘的实时视图，预计到2028年将达到1.3万亿美元。

12月，只有不到三分之一的企业领导人认为宏观环境有利，Upwork上的招聘活动表明，企业将战略重点缩小到帮助他们精确执行的角色，而不是构建或试验新系统。

热门招聘见解：2025年12月

在不确定性上升的情况下，运营职位导致了12月份的招聘增长，以支撑规划和执行。Upwork Marketplace的需求有所增加：

与此同时，一些与实验和扩张相关的类别短期内降温，反映了典型的年终预算重置和季节性规划周期，而不是需求的更广泛的结构性转变。Upwork Marketplace拒绝招聘：

12月份的招聘由中小企业（SME）推动。在中小企业中，项目管理的招聘人数环比增长了70%，而中小企业对虚拟协助（+18%）和会计和簿记（+9%）的需求也有所增加，这表明小型公司尤其依赖灵活的人才来保持生产力并在不承担固定风险的情况下保持业务势头。

Upwork首席运营官安东尼？卡普斯（Anthony Kappus）表示：“在不确定的宏观环境下，执行很重要，我们看到这种转变在中小企业中最为明显。”“他们犯错的空间更小，并且正在推动对项目管理等运营角色的需求，使用灵活的人才来加强运营并保持项目的进展。”

Upwork研究所经济学家刘腾表示：“此外，经过数月人工智能建设和采用的势头，12月的招聘预示着一个更加务实的阶段。”“需求集中在支持日常运营中的协调、质量控制和可靠执行的技能上。”

2025年12月最受欢迎的人工智能技能

有关世界人类和人工智能工作市场的更多见解，请访问upwork.com/research。

关于Upwork月度招聘报告Upwork月度招聘报告旨在提供企业领导者实时招聘方式更广泛转变的早期信号，旨在提供更全面的美国劳动力市场招聘趋势的了解，重点是独立人才经济。该报告借鉴了美国Upwork Marketplace每年超过100万个职位以及Upwork研究所的每月业务脉搏调查。它提供了企业如何在数字知识工作市场招聘的实时视图，预计到2028年将达到1.3万亿美元。

方法Upwork Marketplace数据反映了2025年12月1日至31日美国新合同活动与2025年11月1日至30日相比的月度（MoM）变化。同比（YoY）比较反映了新合同活动与上年同期相比的变化。高价值工作被定义为至少1，000美元的合同。顶级自由职业技能基于2025年12月1日至31日期间美国的新合同活动。客户规模数据基于自我报告和/或估计的信息，并且可能会进行修订。

关于Upwork Inc. Upwork Inc.' s（纳斯达克：UPWK）公司家族将企业与全球人工智能人才联系起来，涵盖各种临时工作类型，包括自由职业者、兼职和带薪工作类型。该产品组合包括Upwork Marketplace和Lifted，前者将全球企业按需获取高技能人才，后者为企业组织提供专门设计的解决方案，以便在全方位的临时工作中寻找、合同、管理和支付人才。从财富100强企业到企业家，企业都依赖Upwork Inc.寻找和雇用专家人才，利用人工智能驱动的工作解决方案，并推动业务转型。Upwork公司家族拥有涵盖人工智能和机器学习、软件开发、销售和营销、客户支持、财务和会计等领域10，000多项技能的专业人士，使各种规模的企业能够在人工智能及以后的时代进行规模化、创新和转变劳动力。

Upwork Inc.自成立以来，它实现了在每个工作时代创造机会的目标，促进了超过300亿美元的交易和服务总额。请访问upwork.com了解有关Upwork Marketplace的更多信息，并关注LinkedIn、Facebook、Instagram、TikTok和X;请访问go-lifted.com了解有关Lifted的更多信息，并关注LinkedIn。

联系人：Christine Lee press@upwork.com

Ÿ 1 Upwork Market Study估计2028年市场规模，这是一项委托的第三方研究，根据劳工统计局、世界银行和国际劳工组织等来源的数据估计灵活数字知识工作市场的规模（2025年10月）。12月2日Upwork研究所的商业脉搏调查。