Talen Energy宣布对其高管团队进行战略调整

休斯顿，2025 年 12 月 15 日（GLOBE NEWSWIRE）——领先的独立电力生产商 Talen Energy Corporation（“Talen”、“公司”、“我们”或“我们的”）（ 纳斯达克股票代码：TLN ）今天宣布，其董事会（“董事会”）已批准对 Talen 的执行管理团队进行多项变更，以使其与业务战略保持一致，并确保领导层的连续性。

“董事会一直致力于通过确保领导层的连续性和为全体团队成员提供个人发展机会，来创造和维护股东价值。因此，我非常高兴地宣布此次领导层交接，这将使我们能够保留现有的管理团队。董事会对Talen的执行团队充满信心，相信他们能够延续过去几年的成功，并期待Talen全体团队继续为公司利益相关者创造价值。”董事会主席Stephen Schaefer表示。

立即生效：

• 麦克·麦克法兰将继续担任公司首席执行官（负责公司的整体战略方向）和董事会成员；
  
• 特里·L·纳特已被任命为公司总裁（负责公司日常运营，包括工厂运营、商业活动、行政职能、监管及其他外部利益相关者关系）；
  
• 科尔·穆勒已被任命为公司首席财务官（负责会计、资金、风险管理、财务规划、投资者关系、税务和内部控制）。
  

“我非常感谢董事会对团队的信任，也对Talen的未来充满信心。我们相信，我们才华横溢的团队将巩固我们已取得的成就，并把握眼前的机遇。Terry凭借其丰富的行业和商品市场经验，将为公司带来新的发展方向。他在Talen内外都备受尊敬，并且一直是我的得力助手。此外，Cole在财务和分析方面拥有卓越的能力，将胜任首席财务官一职。他与投资界关系密切，在过去两年中，他一直是我们拓展投资者关系的重要力量。我相信，他们二位都将在新的岗位上为Talen的利益相关者做出贡献，而我期待着专注于Talen的战略制定和执行，推动公司蓬勃发展。” Mac McFarland说道。

此外，该公司还宣布：

• Brad Berryman将立即就任公司首席运营官（负责Talen整个发电厂的运营）。
  
• 埃德·卡苏利将立即担任公司首席核能官（负责塔伦公司萨斯奎哈纳核电站的运营）；
  
• Dale Lebsack 将立即担任公司首席资产开发官一职（负责评估、设计和建造 Talen 的新型发电资产，以及开发新型发电和大型负荷互联的场地机会）；
  
• Darren Olagues 将继续担任公司首席发展官（继续负责公司战略和并购活动，并扩大职责范围，监督数据中心商业战略）；
  
• Chris Morice 将继续担任公司首席商务官（负责公司所有商品的套期保值和交易活动以及商业采购工作）；
  
• 安迪·赖特将继续担任公司首席行政官（负责人力资源、信息技术和公司安全）；
  
• 公司总法律顾问兼公司秘书约翰·万德已通知公司，他将于2026年6月底退休。万德先生将在退休前继续负责公司的法律事务，公司将启动遴选程序，寻找万德先生的继任者。
  

“我们要感谢约翰·万德过去三年来的领导和不懈努力，并祝愿他退休生活一切顺利，”谢弗说。

纳特和穆勒传记

纳特先生自2023年7月起担任公司首席财务官，直至被任命为总裁。他在能源行业拥有超过25年的经验，曾在多家独立电力生产商和能源贸易公司任职。2018年至2023年，他担任法国电力公司（Électricité de France，简称EDF）旗下能源商品贸易子公司EDF Trading North America（简称“EDF”）的首席财务官兼董事总经理。EDF是一家总部位于法国的跨国能源公司。在加入EDF之前，纳特先生曾在Vistra Corporation（及其前身公司）（简称“Vistra”）担任多个高级财务职位，包括高级副总裁兼财务总监以及风险管理高级副总裁。在加入Vistra之前，纳特先生曾在Dynegy Inc.担任多个财务职位。纳特先生拥有德克萨斯农工大学会计学硕士学位和工商管理学士学位（以最优等成绩毕业）。

在被任命为首席财务官之前，穆勒先生曾担任公司战略投资执行副总裁。他负责领导公司在数字基础设施开发和数据中心承包方面的战略方向。此前，他领导公司PJM化石能源业务部门，负责公司在PJM的8吉瓦发电资产。在2018年加入公司之前，他曾是麦肯锡公司的副合伙人，为包括公司在内的能源客户提供战略机遇和运营转型方面的咨询服务。他还曾在美国海军担任潜艇军官。穆勒先生毕业于美国海军学院，拥有数学学士学位，并在沃顿商学院获得工商管理硕士学位，在宾夕法尼亚大学获得法学博士学位。

雇佣协议和2026年5月股权奖励结算

鉴于上述领导层变动，McFarland、Nutt、Muller、Wright、Berryman、Morice Lebsack 和 Olagues 先生均签订了新的雇佣协议，以取代原定于 2026 年 5 月到期的现有协议。这些协议的初始期限至 2027 年 2 月 28 日（此后每年自动续签，除非高管或公司提前 90 天以书面形式通知不续签）。

作为公司人才保留计划的一部分，雇佣协议中包含一项条款，允许将公司重组后授予的绩效股票单位和基于时间的限制性股票单位（“重组奖励”）中至多60%的部分，以2026年5月归属时的公司股价为基准，以现金结算（“现金结算”）。预计该条款将对Talen在公开市场上已发行和流通的股份数量产生显著的反稀释作用。作为现金结算的对价，每位高管均同意将其在重组奖励结算中获得的任何Talen普通股股份继续锁定至2026年11月13日。

为便于说明，假设归属日每股股价为 400 美元，并且对某些计划参与者采用 60% 的税后现金结算，Talen 将以约 3.88 亿美元的现金（用于预扣税）、3.69 亿美元的现金结算和约 68 万股 Talen 股票结算所有计划参与者已归属的 Emergence 奖励（相比之下，如果 Emergence 奖励不进行部分现金结算，则将发行约 257.3 万股 Talen 股票（含预扣税））。

现金结算须经董事会薪酬委员会（“委员会”）批准，如果委员会认定现金结算会对公司产生重大不利影响，则委员会有权修改以现金结算的新兴奖励部分。

根据公司《股权激励指南》（“SOG”），在预计于 2026 年 5 月完成现金结算后，公司以下指定的高管预计将保留相当数量的公司股票，股票持有量以年基本工资的倍数计算（计算假设归属日股价为 400 美元，且紧急授予的税后现金结算比例为 60%，并且仅反映相关高管在其紧急授予中获得的股份）：

此外，作为公司留住人才计划的一部分，延长的雇佣协议规定，公司将于2026年2月授予新的基于时间的限制性股票单位和业绩股票单位，这些股票单位将在两到三年内分期归属（即分别于2028年和2029年归属）。这些授予将与此前授予的“卓越贡献奖”以及将于2027年归属的基于时间的限制性股票单位和业绩股票单位一同发放。

关于塔伦

Talen Energy（ 纳斯达克股票代码：TLN ）是一家领先的独立电力生产商和能源基础设施公司，致力于为未来提供动力。我们在美国拥有并运营约13.2吉瓦的电力基础设施，其中包括2.2吉瓦的核电和相当规模的可调度化石燃料发电厂。我们向美国批发电力市场生产和销售电力、容量及辅助服务，我们的发电厂位于中大西洋地区、俄亥俄州和蒙大拿州。我们的团队致力于安全可靠地发电，并实现每兆瓦发电量的最大价值。Talen也在推动数字基础设施革命。随着人工智能数据中心对更可靠、更清洁的电力需求日益增长，我们已做好充分准备，为这一蓬勃发展的行业提供服务。Talen总部位于德克萨斯州休斯顿。更多信息，请访问https://www.talenenergy.com/ 。

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