Safe Harbor推出新的工资现金流解决方案，并宣布与Canopy HR合作取得重大银行业务胜利

工资增加改善了运营商的流动性并为安全港创造了多种新的收入机会

丹佛，2025年12月9日（环球新闻）-- SHF控股公司，d/b/a Safe Harbor Financial（“Safe Harbor”或“公司”）（纳斯达克股票代码：SHFS）是一家为合法大麻行业提供银行、贷款和金融服务的提供商，宣布Canopy HR（大麻行业最大的薪资服务提供商之一）选择Safe Harbor来支持其几乎所有的大麻薪资银行业务。此次合作代表着安全港银行新客户的重大胜利，预计将为存款、支付活动和长期收入增长做出有意义的贡献。

除了这种合作之外，Safe Harbor还推出了一种新的现金流解决方案，允许大麻经营者在每个工资周期中将与工资相关的资金保留在其账户中最多两天。这项名为Payroll Boost的新功能增强了每周流动性，而无需对工资单工作流程进行任何更改，并利用参与工资单提供商已经收集的信息，使解决方案能够在大型客户群中有效扩展。该产品反映了安全港深厚的大麻行业专业知识，包括具有直接运营商经验的领导力，确保该解决方案解决了大麻企业面临的真正现金流压力。

Safe Harbor的新增长渠道除了确保Canopy HR的银行业务外，Safe Harbor和Canopy HR还在协调努力，向新客户和现有客户推出薪资提升。这个集成解决方案为安全港的发展创造了两个主要途径：

1.现有Canopy HR客户的转换Canopy HR通知其大麻客户，获得Payroll Booth需要安全港商业银行账户。每次转换都会建立新的银行关系，预计将增加存款余额、支付流量以及安全港贷款和金融服务产品的采用。Safe Harbor将利用Canopy HR已经收集的信息来通过托管入职协助来支持转换，以简化流程并减少操作员摩擦。这还为客户介绍了Safe Harbor更广泛的管理服务能力，为长期收入增长创造了额外的机会。

2.由工资现金保留福利安全港推动的增长将直接向寻求更强流动性和更可预测的每周现金流的大麻运营商销售工资增长。访问Payroll Boost需要一个安全港银行账户，并使用安全港参与工资提供商，如Canopy HR，为新客户的获取创造一个明确的路径。该功能预计将产生额外的银行关系、增加存款余额、扩大支付流活动以及更深入地利用Safe Harbor更广泛的服务产品。

Payroll Booth集成薪资融资解决方案增强了Safe Harbor的竞争地位，扩大了长期收入机会，并推动公司向成为大麻行业最全面的金融平台的方向发展。

Safe Harbor首席执行官特里·门德斯（Terry Mendez）表示：“这是一次重大胜利，具有巨大的增长潜力。”“工资增加在每个工资周期为大麻经营者提供可衡量的价值，同时扩大安全港的存款基础和收入机会。”

Canopy HR执行副总裁Joel Pearson表示：“Safe Harbor的基础设施使我们能够为大麻运营商提供更高效、更可预测的薪资融资体验。这种协调一致的工作流程增强了雇主和员工的财务成果。”

关于安全港：Safe Harbor是一个大麻专属金融平台，提供针对大麻行业实际运营方式量身定制的更智能的银行、贷款、支付和商业服务。作为美国合规大麻银行业务的最初先驱之一，Safe Harbor已在41个州和地区促成了超过250亿美元的大麻相关交易。通过其专有的Cannabis Banking Solutions™平台和受监管的金融机构合作伙伴网络，Safe Harbor使大麻运营商能够对其财务运营获得清晰度、控制权和信心。从日常银行业务到长期增长，Safe Harbor提供专门针对大麻的真正解决方案和个人支持。欲了解更多信息，请访问www.SHFinancial. org。

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