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2025-12-03 21:01
科技高管 Andy Yasutake 和 Diego Dugatkin 将为 nCino 董事会带来深厚的 AI 产品创新和专业知识。
北卡罗来纳州威尔明顿,2025 年 12 月 3 日(GLOBE NEWSWIRE)——领先的智能一流银行解决方案提供商 nCino, Inc.(纳斯达克股票代码:NCNO)今天宣布,已任命 Andy Yasutake 和 Diego Dugatkin 为 nCino 董事会成员(“董事会”)。
“我们非常高兴地欢迎Andy和Diego加入nCino董事会,”nCino首席执行官Sean Desmond表示,“随着我们推进智能解决方案的愿景,以变革全球金融机构的运营方式,Andy和Diego的加入将增强我们董事会在人工智能和产品创新方面的专业知识。Andy在人工智能和平台创新方面的领导力,以及Diego在打造颠覆性产品、创造市场价值方面的卓越能力,将对我们开发下一代智能银行解决方案起到至关重要的作用。作为全球人工智能银行领域的领导者,这两项任命将全面提升我们技术和职能专长的平衡,巩固我们在未来数年内的思想领导地位。他们的真知灼见将加速我们数字化员工队伍建设的能力提升,并确保我们能够持续为全球金融服务客户提供最先进的技术。”
安迪·矢武是一位富有远见的科技高管,拥有在行业领先企业领导全球产品、技术、运营和增长团队的丰富经验。目前,他担任Edgevana高级副总裁兼全球战略增长、风险投资和人工智能负责人,负责所有全球人工智能能力和技术,致力于推动分布式基础设施、Web3和人工智能技术交叉领域的创新。在Airbnb和LinkedIn领导全球技术平台的职业生涯中,安迪展现了在构建和部署可扩展的客户体验架构、企业技术解决方案以及数据驱动的运营战略方面的深厚专业知识,这些战略能够变革企业服务全球数百万用户的方式。他的领导力融合了深厚的技术洞察力和利用新兴技术打造竞争优势和卓越运营的战略远见。
Diego Dugatkin 现任 Box 首席产品官,拥有丰富的管理经验和运营经验,涵盖产品管理、产品定义与开发、战略合作、市场营销、并购以及全球业务拓展。在其职业生涯中,Diego 曾服务于 Adobe 等全球最大的横向平台,展现出卓越的市场洞察力,并能组建高效团队,交付创新解决方案。Diego 在创建、构建、发布和开发新产品和服务方面拥有卓越的业绩,这些产品和服务通过人工智能和机器学习等变革性技术创造价值。他的专长在于领导人工智能驱动的产品创新项目,为在快速发展的技术环境中寻求增长和竞争优势的企业提供支持,尤其专注于战略创新和市场拓展。
此次董事会任命正值Insight Partners董事总经理杰弗里·霍林(Jeffrey Horing)卸任nCino董事会之际。“我谨代表董事会感谢杰夫(Jeff)对nCino做出的巨大贡献,”董事会执行主席皮埃尔·诺德(Pierre Naudé)表示,“杰夫的知识、经验和支持对nCino的成长和成功至关重要,我们感谢他在过去十年中的贡献和指导。”
nCino 还宣布,在 Naudé 先生担任董事会执行主席的最初一年任期于 2026 年 2 月 1 日届满后,Naudé 先生将从担任董事会执行主席过渡到担任非雇员董事兼董事会主席。
Yasutake 和 Dugatkin 加入了 nCino 董事会,与董事会执行主席 Pierre Naudé、首席执行官 Sean Desmond、首席独立董事 Justin Nyweide、Truist Financial 前运营主管 Pamela Kilday、Piper Sandler 高级管理合伙人兼金融服务集团主管 Jon Doyle、Cairn Capital Management 总裁 William Ruh 以及 Global Data Consortium 联合创始人兼前首席执行官 William Spruill 一起担任董事会成员。
关于 nCino
nCino(纳斯达克股票代码:NCNO)正引领金融服务新时代。公司成立的宗旨是帮助金融机构实现业务流程的数字化和重组,从而提升效率并创造更优质的银行体验。nCino在全球拥有超过2700家客户,其中包括社区银行、信用社、独立抵押贷款银行以及全球最大的金融机构。nCino提供值得信赖的一流智能解决方案平台。通过将人工智能和可执行的洞察融入其平台,nCino帮助金融机构整合传统系统,从而增强战略决策能力、改进风险管理并提升客户满意度,最终实现人员、人工智能和数据的协同融合。欲了解更多信息,请访问www.ncino.com 。
投资者联系方式
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媒体联系人
玛拉·达乌里亚
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前瞻性声明:
本新闻稿包含有关nCino财务和运营业绩的前瞻性陈述,其中包括关于nCino未来业绩、展望、指引、使用nCino解决方案的益处、公司战略以及总体商业环境的陈述。前瞻性陈述通常包括行动、事件、结果、战略和预期,并且通常可以通过使用“相信”、“预期”、“打算”、“预计”、“计划”、“寻求”、“估计”、“预测”、“可能”、“将”、“可以”、“或许”或“继续”等词语或类似表达及其否定形式来识别。本新闻稿中包含的任何前瞻性陈述均基于nCino的历史业绩及其当前的计划、估计和预期,并不代表此类计划、估计或预期将会实现。这些前瞻性陈述代表nCino截至本新闻稿发布之日的预期。后续事件可能导致这些预期发生变化,除法律另有规定外,nCino不承担更新或修订这些前瞻性声明的任何义务。这些前瞻性声明受已知和未知风险及不确定性的影响,可能导致实际结果与预期存在重大差异,包括但不限于以下风险:(i) 金融服务行业的负面变化,包括客户整合或银行倒闭导致的变化;(ii) 经济、监管或市场状况的负面变化,包括利率上升的直接或间接后果;(iii) 与我们进行的收购相关的风险;(iv) 我们的安全措施遭到破坏或未经授权访问我们客户或其客户的数据;(v) 管理层假设和估计的准确性;(vi) 我们吸引新客户以及成功促使现有客户扩大使用我们解决方案的能力,包括与我们向基于资产的定价模式迁移相关的能力。 (七)竞争因素,包括价格压力和向基于资产定价的转变、竞争对手之间的整合、新竞争对手的进入、竞争对手推出新产品和营销活动,以及难以获得访问或集成客户使用的第三方产品或数据的权利;(八)我们新解决方案的采用率以及我们为维持或扩大更成熟解决方案的使用和采用所做的努力的成果;(九)我们经营业绩的波动,这可能会降低期间比较的意义;(十)我们有效管理增长的能力,包括在美国以外地区扩张的能力;(十一)我们与 Salesforce 关系的不利变化;(十二)我们成功收购新公司和/或将收购整合到我们现有组织的能力;(十三)失去一个或多个客户,特别是我们的任何大客户,或者我们的客户购买访问和使用权的用户数量减少;(十四)由于我们的计算基础设施或我们依赖的由第三方运营的基础设施的中断或其他问题导致的系统不可用、系统性能问题或数据丢失; (十五)我们维持企业文化和吸引及留住高技能员工的能力;以及(十六)法律诉讼的结果和影响以及相关费用和支出。