Pulmonx宣布根据纳斯达克上市规则5635（c）（4）提供诱导赠款

加利福尼亚州雷德伍德市2025年12月3日（环球新闻网）-- Pulmonx Corporation（纳斯达克：肺）（“公司”或“Pulmonx”）是肺部疾病微创治疗的全球领导者，今天宣布将于2025年12月1日（“授予日期”），Pulmonx根据其2025年诱导计划授予股权奖励（“诱导计划”）向Pulmonx在2025年第四季度雇用的两名个人提供总计1，625，000股Pulmonx普通股，其中包括Pulmonx的首席财务官兼首席运营官Derrick Sung。该奖项由公司董事会薪酬委员会批准，并根据纳斯达克上市规则5635（c）（4），作为激励材料授予进入Pulmonx就业的新员工。每个奖项均受诱导计划的条款和条件以及涵盖奖项的赠款协议的约束。

该等雇员合共收到1，225，000个受限制股份单位（“受限制股份单位”），而宋先生的授出占所授出受限制股份单位总数的1，200，000个。在每种情况下，四分之一的RSU将在授予日期一周年纪念日归属，其余部分在随后的三年内以每季平等分期归属，但须视该员工在每个归属日期的连续就业而定。

除了RSU赠款外，Sung先生还获得了绩效股票单位（“PSU”）奖励，奖励了根据诱导计划发行的最多400，000股公司普通股。Sung先生的PSU将受两个归属条件的约束：（i）基于时间的条件，根据该条件，33%的PSU将在授予日期一周年之际归属，其余部分在随后的两年期间以季度相等的分期付款方式归属，但须受Sung先生在每个归属日期的持续雇用的限制;和（ii）业绩归属条件，根据该条件，公司普通股在连续六十（60）个交易日的平均收盘价将达到指定的价格目标。只有在满足基于时间的条件和性能条件后，PFA的相关部分才会归属。

根据纳斯达克上市规则5635（c）（4），该诱导计划专门用于向以前不是Pulmonx员工或董事的个人或在真正失业后的个人授予股权奖励，作为此类个人进入Pulmonx就业的诱因。该激励计划于2025年11月获得公司董事会通过。

关于Pulmonx Corporation Pulmonx Corporation（纳斯达克股票代码：LUNG）是慢性阻塞性肺病（COPD）微创治疗的全球领导者。Pulmonx的Zephyr®支气管内瓣膜、Chartis®肺评估系统和StratX®肺分析平台旨在评估和治疗患有严重肺气肿/COPD的患者，尽管接受了医疗治疗，这些患者的症状仍然很严重。Pulmonx获得了FDA的上市前批准，将Zephyr瓣膜商业化，并将其指定为“突破性器械”。Zephyr Valve已在超过25个国家上市，已被纳入全球治疗指南，并被广泛认为是改善严重肺气肿患者呼吸、活动和生活质量的标准护理治疗选择。有关Zephyr Valves和该公司的更多信息，请访问www.pulmonx.com。

Pulmonx®、Chartis®、StratX®和Zephyr®是Pulmonx Corporation的注册商标

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