rYojbaba扩大与中青国际控股公司的合作，实施针对日本技术实习生培训和特定技能工人计划的免费工会项目

日本福冈，2025 年 10 月 24 日（GLOBE NEWSWIRE）——日本劳务咨询和健康服务公司rYojbaba 株式会社（纳斯达克股票代码：RYOJ） （“rYojbaba”或“公司”）宣布与中国中轻国际控股有限公司（“中轻国际”）建立战略合作伙伴关系，以实施该公司针对日本技能实习生培训和特定技能计划的免费工会计划。

日本的技能实习生培训和特定技能工人项目最初旨在吸引外国工人来到日本，让他们发展技术技能，同时满足日本在关键行业的劳动力需求。然而，在实践中，一些参与该项目的公司因强制延长工作时间、监管不公和侵犯人权而受到批评。在过去十年中，数以万计的技术实习生失踪，其中一些人后来被发现从事非法就业或面临其他社会挑战；现在被视为国家体制内系统性压力的鲜明反映。

rYojbaba 和中青国际最初于 2024 年 12 月建立合作伙伴关系，旨在通过将日本机构与持有执照的海外就业机构（首先是中国）联系起来，打造一个符合道德且安全的跨境就业模式。在此基础上，双方于 2025 年 10 月 22 日达成了一项新协议，旨在通过自由工会计划，为外国劳动力基础设施树立新的全球标杆。该协议将：

• 建立安全透明的劳动力供应链的国际标准
• 将 ESG 管理与工人保护相结合
• 提出一个补充和加强国家劳工框架的私营部门模式
  

中庆国际是保利集团的子公司，保利集团是一家从事能源、基础设施、教育和国际人力资源开发的集团企业。根据该框架，中庆国际将负责监督外国工人的部署，而“rYojbaba”将负责根据日本技能实习生制度和特定技能工人制度安排外国工人，并负责他们的接待、福利和保护。

此次合作基于双方共同致力于促进道德流动、促进外籍员工跨境负责任且人道的流动以及构建国际劳动安全网络的承诺。在入职前阶段，所有外籍员工抵达日本前都将加入公司的免费工会计划，该计划涵盖劳动合同的办理、住房条件，并确保咨询渠道透明公开且支持多种语言。入职后，如果出现职场骚扰、加班或欠薪等情况，公司将立即介入并提供法律和医疗支持。

公司旨在进一步拓展与中青国际及其他国际合作伙伴的跨境合作，加速将“自由工会计划”从日本推广到面临类似外籍劳工社会问题的新兴国际市场。通过提供免费的计划，促进建立透明可信的劳动保护框架，公司旨在利用与核心劳工咨询业务的强大协同效应，创造未来的潜在机会，拓展服务范围，并持续深化客户参与。

“这项计划不仅仅是一项人力资源项目；它代表了一种社会影响模式，rYojbaba 将与全国性的 ESG 目标相辅相成，共同应对全球劳工挑战，”rYojbaba 首席执行官马场亮司表示。“日本普遍存在的对外籍劳工的虐待长期以来一直是一个社会挑战，至今仍未得到有效的解决。我们的免费工会计划通过为外籍劳工提供就业前和就业后的全面支持，直接解决了这一问题。我们的首要目标是在全球范围内推行这一免费模式，不仅要深化与中青国际的合作伙伴关系，还要在新的市场建立新的合作伙伴关系，在国际上推广值得信赖的劳工保护体系。凭借我们在劳工咨询业务中积累的丰富经验，我们相信像我们这样的公司有责任解决政府自身无法解决的劳工和人权问题。我们始终秉持双重追求，即在应对社会挑战的同时，为股东创造可持续的长期回报。”

关于rYojbaba有限公司
rYojbaba 经营劳务咨询和健康服务业务。该劳务咨询业务为日本企业和工会提供战略咨询服务，其根本目标是弥合日本劳工文化问题与工作不满情绪缺乏解决方案之间的差距。rYojbaba 的健康服务业务还在日本各地经营着 28 家整骨诊所和 2 家美容院，主要提供柔道理论，这是日本的一种整骨疗法。欲了解更多信息，请访问https://www.ryojbaba.com/ 。

前瞻性陈述
本新闻稿包含构成美国1995年私人证券诉讼改革法案所界定的“前瞻性陈述”。这些陈述反映了公司对未来事件的当前观点、期望和假设，包括但不限于公司的计划、战略、目标、前景、与中国中轻国际控股有限公司合作的预期收益、自由工会计划的扩展，以及此类举措对公司运营和市场的潜在影响。

投资者可以通过“大约”、“相信”、“希望”、“预期”、“预计”、“估计”、“预测”、“打算”、“计划”、“将”、“会”、“应该”、“可能”、“或许”或其他类似表述来理解这些前瞻性陈述中的许多内容（但并非全部）。尽管公司认为这些前瞻性陈述中表达的预期是合理的，但公司无法保证这些预期最终会是正确的，因为它们受制于许多已知和未知的风险和不确定性。这些风险和不确定性包括但不限于：公司成功实施或扩大自由工会计划的能力；获得并维持必要的政府或监管部门批准的能力；有效管理国际合作伙伴关系和跨境运营的能力；应对与劳工、移民或数据保护相关的法律法规变化的能力；维持充足的财务和运营资源的能力；以及管理可能影响公司服务需求或战略关系的宏观经济、地缘政治和社会因素的影响的能力。公司鼓励投资者在就公司证券做出任何投资决定之前，阅读公司最终招股说明书及提交给美国证券交易委员会的其他报告中的风险因素。除非法律另有规定，否则公司不承担更新或公开修订任何前瞻性陈述以反映后续发生的事件或情况，或预期变化的义务。

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