Allsteel探索办公室作为协作、文化和联系的中心

该品牌的最新产品将可持续发展、个性化和灵活设计相结合，塑造反映组织价值观并支持不断变化的需求的工作场所。

Allsteel DC设计实验室

伊利诺伊州芝加哥，2025年10月20日（环球新闻网）--工作场所已经发生了变化，从过时的、以例行公事为中心的环境转变为充满活力的目的地，协作、文化和目标融为一体。办公室不再只是工作场所--而是文化中心和组织价值观的切实体现。作为工作场所解决方案的领导者，Allsteel站在这一变革的最前沿，识别定义工作未来的趋势，并指导组织重新构想空间如何赋予人员权力和绩效。

“这种转变不仅关系到人们在哪里工作，还关系到组织如何表达他们是谁。我们看到对灵活、可持续和个性化的工作场所的明确需求，”Allsteel高级工作场所咨询经理Rikki Crowe解释道。“这些优先事项正在塑造设计的新时代，在Allsteel，我们专注于将它们转化为能够增强人员和绩效的解决方案。"

从集成可持续材料和饰面，到提供更大的个性化选项以及提供支持敏捷性的多功能解决方案，Allsteel正在重新定义组织如何看待其工作场所。这些新兴趋势--有意识的物质性、个性化的力量和敏捷空间的多功能设计--展示了Allsteel如何将工作场所不断变化的需求转化为可操作的、面向未来的解决方案。

有意识的材料：可持续发展已从工作场所的考虑因素转变为核心期望。深思熟虑的材料选择不仅可以减少环境影响，还可以为员工创造更健康、更有弹性的空间，并以切实的方式强化组织的文化和价值观。无论是降低工作场所的碳足迹还是采用负责任采购的纺织品，可持续发展都在塑造组织通过设计表达价值观的方式。Allsteel通过重新设计的Evo等产品展示了这一方法，该产品推出了使用由升级回收的海洋垃圾制成的SEAQUAL®纱线生产的Zero Waste Knit Back。针织品直接根据尺寸设计，消除了废料、胶水和缝纫，同时提供人体工程学支撑和高级设计。这些解决方案表明，可持续发展可以在不损害美学或文化表达的情况下引领工作场所设计。

个性化的力量：每个工作场所都反映了其组织的文化、身份和价值观。这些是为员工提供真实和个性化的空间、进一步培养创造力、联系和协作的关键。灵活的材料选择、定制饰面和适应性强的家具使公司能够创造与其独特文化产生共鸣的空间，同时支持多样化的工作方式。Allsteel通过其扩展的客户自有材料（COM）计划支持这种方法，该计划拥抱个性，并使企业能够对其环境采取创造性的、定制的方法。规格师现在可以从来自16家领先供应商的更广泛的纺织品中进行选择，这些纺织品具有广泛的配色和饰面，使设计能够反映品牌及其员工个性的空间变得更容易。作为这些增强功能的一部分，经批准的COM纺织品直接集成到CET中，使设计师能够以更高的准确性和更自信的方式可视化定制Allsteel家具。灵活性、可视化和可靠性的结合为整个合同家具行业的个性化设定了新标准。

敏捷空间的通用设计：现代办公室必须适应快速变化，在单一环境中平衡协作、私人和社交工作模式。Allsteel的工作场所咨询（WPA）团队对“创建有意识的文化”进行了研究，证实办公室正在变得更加适应，以支持灵活的工作模式。这一转变导致了具有模块化家具和动态布局的多用途空间的兴起。具有适应性、可重新配置并响应不断变化的组织需求的空间增强员工的能力并支持生产力。通过实现协作和专注之间的快速转换，敏捷设计可以增强性能和文化。Beyond® Walls等解决方案使组织能够创建适应性强的空间，这些空间可以随着工作方式和业务需求的变化而发展，同时还提供可衡量的可持续发展效益--首次安装后可减少多达56%的碳排放，并在首次重新配置后减少29%的固体废物。这些好处随着随后的每次重新配置而增加，从而支持工作场所的敏捷性和可持续发展目标。

Allsteel专注于可持续发展、个性化和敏捷性，继续重新定义现代工作场所。其解决方案旨在支持不断变化的组织需求，同时反映文化、价值观和宗旨。

有关Allsteel及其全系列工作场所产品的更多信息，请访问Allsteel网站：https://www.allsteeloffice.com

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关于Allsteel

自1912年以来，HNI旗下的Allsteel一直提供世界一流、全面的工作场所产品和解决方案。我们通过帮助客户将其工作场所战略与业务战略保持一致来简化办公室规划流程。其结果是适合业务的解决方案，以适合他们今天和明天的方式带来有意义的变革。Allsteel在波士顿、芝加哥、华盛顿特区、洛杉矶、纽约和旧金山。欲了解更多信息，请访问www.allsteeloffice.com或在Facebook、LinkedIn、Instagram、Pinterest和YouTube上关注Allsteel。

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