Dayforce推出战略劳动力规划

Dayforce通过劳动力规划扩展其人工智能驱动的人才平台-增强客户价值和业务成果

明尼阿波利斯和多伦多，2025年10月7日（环球新闻网）-- Dayforce，Inc. (NYSE：DAY;多伦多证交所：DAY）是一家致力于让工作生活变得更美好的全球人力资本管理（HCM）领导者，今天宣布推出Dayforce战略劳动力规划，以帮助组织更快、更自信地将强大的劳动力规划与强大的业务成果联系起来。该消息是在Dayforce Discover上宣布的，以及多项进步，使客户能够使用Dayforce人工智能支持的人才平台更好地规划、发展和交付。

Dayforce最近收购了Agentnoon，加速了Dayforce战略劳动力规划的可用性，Agentnoon是一款劳动力规划解决方案，可将复杂且孤立的企业规划流程转换为直观、协作且高效的流程。Agentnoon的开放平台提供了在Dayforce内快速重新平台的机会，通过公司对单一体验和单一数据模型的承诺，为客户提供持续的价值。

“人工智能转型的期望加上提高创新、效率和合规性的需求的加快，当今的工作世界已经发生了翻天覆地的变化。Dayforce，Inc.首席战略、产品和技术官Joe Korngiebel表示：“组织正在苦苦挣扎，渴望更强大的劳动力规划技术来跟上步伐。”“Dayforce战略劳动力规划满足了当下-用易于使用的协作工具武装领导者，以预测变化，提高决策和推动回报-所有这些都在一个单一的人工智能平台中，您已经存储劳动力数据并做出关键的劳动力决策。

借助Dayforce战略劳动力规划，客户可以：

因此，组织可以更好地规划整个劳动力范围-一线，知识，企业，应急和零工-提供技能，成本和能力的整体视图。通过将这些数据统一到一个人工智能平台中，整个首席执行官的领导者可以重新平衡资源、使支出与战略保持一致，并精确地预测转型。例如：

“Agentnoon认识到成功实现组织转型的关键：现代化、智能化的劳动力规划。这就是为什么我们抓住这个机会开发比其他任何工具更智能、更直观、更快的工具，”Agentnoon创始人兼首席执行官Ali Nawab说。“我们非常自豪能够将我们的工具嵌入Dayforce套件中并进行规模化，这进一步增强了现代化、数据丰富的劳动力规划的强大功能，使任何企业能够通过新水平的生产力、效率和协作蓬勃发展。”

“Agentnoon帮助领导者以直观、可视化和协作的方式实时查看其决策的后果。我喜欢阿里和团队所做的事情，并看到他们在人工智能领域的未来会发生伟大的事情，”雀巢组织设计和变革管理主管Eric Cornu说。

可用性Dayforce战略劳动力规划现已推出。

顾问在收购Albus时，Goodmans LLP担任Dayforce的法律顾问，Olser、Hoskins & Harcourt LLP担任Albus的法律顾问。

附加信息

关于Dayforce Dayforce让工作生活更美好。作为HCM技术的全球领导者，我们所做的一切都致力于帮助世界各地数千名客户和数百万员工完成他们应该做的工作。通过我们针对人力资源、薪酬、时间、人才和分析的单一人工智能人才平台，各种规模和行业的组织都从Dayforce的大规模简化中受益，以帮助释放其全部劳动力潜力、充满信心地运营并实现可量化的价值。要了解更多信息，请访问dayforce.com。

前瞻性陈述本新闻稿包括1995年美国私人证券诉讼改革法案“安全港”条款含义内的“前瞻性陈述”，这些条款受到风险和不确定性的影响。除本新闻稿中包含的历史事实陈述外的所有陈述均为前瞻性陈述，包括有关Dayforce战略劳动力规划的未来能力和最近收购的技术的重新平台化、我们预计的业务战略和增长、未来的产品开发和功能以及我们对未来的期望、希望、意图或战略的陈述。这些陈述可能包括诸如“预期”、“估计”、“期望”、“假设”、“项目”、“寻求”、“计划”、“意图”、“相信”、“将”、“可能”、“继续”、“可能”、“应该”等词语以及与未来运营或财务业绩或其他事件的时间或性质有关的其他具有类似含义的词语和术语，但并非所有前瞻性陈述都包含这些识别词。这些陈述仅为当前预测，并受到已知和未知的风险、不确定性和其他因素的影响，这些因素可能导致我们或我们行业的实际结果、活动水平、绩效或成就与前瞻性陈述的预期存在重大差异。本新闻稿应与“关于前瞻性陈述的警告”、“前瞻性陈述”、“风险因素”以及Dayforce 10-Q表格季度报告、表格10-K年度报告以及我们向美国证券交易委员会提交的其他报告中详细说明的风险一起阅读。尽管我们相信前瞻性陈述中反映的预期是合理的，但我们无法保证未来的结果、活动水平、绩效或成就。可能存在Dayforce目前不知道或Dayforce目前认为不重要的其他风险，这些风险也可能导致实际结果与前瞻性陈述中包含的结果不同。本新闻稿中包含的前瞻性陈述仅截至本文之日做出。Dayforce不承担任何义务，也无意更新这些前瞻性陈述，除非法律要求。

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