Dayforce推出新的Dayforce AI代理以加速工作完成方式

新的人工智能代理提供准确性、效率和可操作的见解，为人才领导者提供更智能的方式来降低风险并保持领先地位

明尼阿波利斯和多伦多，2025年10月7日（环球新闻网）-- Dayforce，Inc. (NYSE：DAY;多伦多证交所：DAY）是一家致力于让工作生活变得更美好的全球人力资本管理（HCM）领导者，今天宣布推出下一代Dayforce AI Agents。新的Dayforce AI Agents旨在提供可衡量的业务价值，将智能直接嵌入到工作流程中，以降低复杂性、释放效率并创建更敏捷的工作场所。该消息是在Dayforce Discover上宣布的，以及多项进步，使客户能够使用Dayforce人工智能支持的人才平台更好地规划、发展和交付。

Dayforce AI Agents正在重新定义人力资源领导者如何通过超越答案来推动实际行动来产生影响。与仅限于基于聊天的支持的传统产品不同，Dayforce AI Agents充当智能协作者，在全面的HCM产品套件中无缝操作-减少手动工作量、最大限度地减少错误并做出更智能、更快的决策。凭借内置的安全性、透明度和互操作性，Dayforce AI Agents帮助领导者更具战略性地工作，同时使更广泛的员工能够专注于他们要做的工作。 “Dayforce人工智能代理不仅仅是自动化--它们是加速器。Dayforce，Inc.首席战略、产品和技术官Joe Korngiebel表示：”它们内置于工作流程中，可以理解上下文、执行任务并展示重要的见解，因此人们可以更清晰、更快速地移动。“我们设计它们是为了帮助组织管理合规性，减少摩擦，并推动其员工队伍向前发展。这是为结果而构建的AI，而不是光学-我们才刚刚开始。

Dayforce客户受益于不断增长的人工智能代理产品组合，包括：

可用性

内容创作代理将在2025年第四季度提供给大多数完整套件和合规套件客户，除了现有的薪酬，休假和工作描述代理。人员分析代理将于2026年推出。

附加信息

关于Dayforce

Dayforce让工作生活变得更美好。作为HCM技术的全球领导者，我们所做的一切都致力于帮助世界各地数千名客户和数百万员工完成他们应该做的工作。通过我们针对人力资源、薪酬、时间、人才和分析的单一人工智能人才平台，各种规模和行业的组织都从Dayforce的大规模简化中受益，以帮助释放其全部劳动力潜力、充满信心地运营并实现可量化的价值。要了解更多信息，请访问dayforce.com。

前瞻性陈述

本新闻稿包括1995年美国私人证券诉讼改革法案“安全港”条款含义内的“前瞻性陈述”，这些陈述受到风险和不确定性的影响。 除本新闻稿中包含的历史事实陈述之外的所有陈述均为前瞻性陈述，包括有关我们的预期业务战略和增长、未来产品开发和功能以及我们对未来的期望、希望、意图或战略的陈述。这些陈述可能包括诸如“预期”、“估计”、“期望”、“假设”、“项目”、“寻求”、“计划”、“意图”、“相信”、“将”、“可能”、“继续”、“可能”、“应该”等词语以及与未来运营或财务业绩或其他事件的时间或性质有关的其他具有类似含义的词语和术语，但并非所有前瞻性陈述都包含这些识别词。这些陈述仅为当前预测，并受到已知和未知的风险、不确定性和其他因素的影响，这些因素可能导致我们或我们行业的实际结果、活动水平、绩效或成就与前瞻性陈述的预期存在重大差异。本新闻稿应与“关于前瞻性陈述的警告”、“前瞻性陈述”、“风险因素”以及Dayforce 10-Q表格季度报告、表格10-K年度报告以及我们向美国证券交易委员会提交的其他报告中详细说明的风险一起阅读。尽管我们相信前瞻性陈述中反映的预期是合理的，但我们无法保证未来的结果、活动水平、绩效或成就。可能存在Dayforce目前不知道或Dayforce目前认为不重要的其他风险，这些风险也可能导致实际结果与前瞻性陈述中包含的结果不同。本新闻稿中包含的前瞻性陈述仅截至本文之日做出。Dayforce不承担任何义务，也无意更新这些前瞻性陈述，除非法律要求。

媒体联系人Teri Murphy 647-417-2117 Teri. dayforce.com