Tri Pointe Homes连续第四年被列入"最佳工作场所"和《财富》"建筑行业最佳工作场所"名单

这项竞争激烈、享有盛誉的奖项表彰了 Tri Pointe Homes 的杰出承诺，即提供文化、资源和培训，让团队成员充分感受到支持和重视

内华达州因克莱恩村，2025年9月9日（GLOBE NEWSWIRE）——美国最大的住宅建筑商之一 Tri Pointe ^Homes® （纽约证券交易所代码：TPH）今日宣布，公司入选《财富》杂志2025年“建筑业最佳工作场所™”榜单，这是该公司连续第四年获此殊荣。卓越职场^®和《财富》杂志的殊荣体现了 Tri Pointe 持续致力于打造以关怀、创新和包容为优先的职场文化。

“建筑业最佳工作场所”奖项基于对近54,000名获得卓越职场™认证的建筑业公司员工的调查问卷分析。该奖项的评选过程竞争激烈，旨在表彰那些为团队成员提供积极成果的公司，无论其职位、种族、性别、性取向或其他人口统计学特征如何。获得《财富》杂志颁发的这一殊荣，评选依据完全基于员工反馈，反映了员工的真实体验和感受。

Tri Pointe Homes 首席人力资源官 Heather Breidenthal 表示：“连续第四年荣登‘建筑业最佳工作场所’榜单，这对我们来说意义非凡，因为它体现了我们对创新、可持续建筑实践以及营造每位团队成员都能获得发展所需的工具和支持的环境的承诺。我们的流程始于人才招募，并持续提供他们在公司内部取得成功和成长所需的持续培训。”

2025年，Tri Pointe Homes 成立了 Cornerstone Club。该俱乐部由来自公司各个部门的内部大使组成，他们共同指导和加强公司面向顶尖大学和军队的人才拓展、发展和指导工作。候选人入职后，可以访问公司针对特定职位的入职培训计划和 Blueprint 学习系统，旨在提升新员工的运营效率和社交联系，并提升领导者的整体技能。

入选《财富》杂志“建筑业最佳职场™”榜单，彰显了Tri Pointe在建筑行业卓越的职场文化。该奖项基于对团队成员反馈的全面分析，这些反馈是通过“卓越职场^®”专有的“信任指数™”调查收集的。该调查衡量了推动对管理层信任、与同事沟通以及对公司忠诚度的关键行为，并评估了团队成员在工作环境各个方面的体验。在该榜单中排名靠前的公司，其员工群体涵盖所有人口结构和岗位，并始终保持积极的职场体验。

“我们以人为本的企业文化令我们无比自豪，这种文化优先考虑所有团队成员的福祉、发展和赋能。这个奖项证明了我们团队的集体精神，以及他们致力于为客户提供优质产品和体验的奉献精神，”Tri Pointe Homes 总裁兼首席运营官 Tom Mitchell 表示。“我们公司的一个关键支柱是，我们视自己为‘大小企业之最’。虽然我们是全美最大的上市房屋建筑商之一，但我们授权本地团队做出最符合其独特市场的决策，因为他们知道我们总部将提供全力支持和资源。这种全国实力与本地专业知识的结合，不仅造就了我们在全国范围内引以为豪的高质量建筑，而且还营造了一个蓬勃发展、团队成员感受到支持和重视的环境。”

Tri Pointe Homes 一直致力于营造一个让不同年龄段、不同技能水平的员工都能发挥出最佳表现的环境，并始终保持行业领先地位。公司通过提供各种健康计划、职业发展机会，并致力于打造充满激情的企业文化，培养所有人的归属感，从而营造出一个充满支持和激励的职场环境。

有关 Tri Pointe Homes 及其屡获殊荣的文化的更多信息，请访问TriPointeHomes.com 。

关于 Tri Pointe Homes ^®
Tri Pointe Homes, Inc.（纽约证券交易所代码：TPH）是美国最大的住宅建筑商之一，是一家在12个州和哥伦比亚特区运营的上市公司，是客户体验、创新设计和环保商业实践方面公认的领导者。该公司建造优质住宅和社区，与其服务的社区有着深厚的联系，有些联系甚至长达一个世纪。Tri Pointe Homes 将全国性组织的财务资源、技术平台和久经考验的领导力与区域洞察力、长期的社区联系和授权本地团队的敏捷性相结合。Tri Pointe 曾多次荣获年度建筑商奖，并被评为2024年度开发商。该公司是2023年和2025年《财富^》杂志100强最适合工作的公司之一，并连续三年（2023年至2025年）被评为“关爱员工的公司^” 。该公司还连续五年（2021年至2025年）荣获“卓越职场认证™”（Great Place To Work-Certified™）公司称号，并多次荣登“卓越职场^®” （Great Place To Work®）最佳工作场所榜单（2022年至2025年）。欲了解更多信息，请访问TriPointeHomes.com。

关于《财富》建筑业最佳工作场所榜单
卓越职场 (Great Place To Work) 通过分析超过 130 万名员工的保密调查问卷，评选出《财富》杂志评选的“建筑行业最佳职场”。这些问卷反映了 2024 年和 2025 年美国 840 万名员工的工作体验。其中近 5.4 万份问卷来自建筑行业卓越职场认证公司的员工，排名也基于这些反馈。公司排名基于卓越职场信任指数™ 调查中的 60 个员工体验问题。员工人数在 10 至 999 人之间的公司被划分为小型和中型类别。员工人数在 1000 人及以上的公司则被划分为大型类别。 阅读完整评选方法。
要想明年进入这个名单，就从这里开始。

关于卓越职场
作为全球职场文化权威机构，卓越职场 (Great Place To Work) 凭借 30 年的开创性研究和数据，助力每个工作场所成为适合所有人的理想工作场所。其专有平台和卓越职场模型帮助企业评估每位员工的体验，并选出获得卓越职场认证的优秀工作场所，跻身令人垂涎的“最佳工作场所™”榜单。

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关于《财富》
《财富》杂志秉承屡获殊荣的写作传统，为渴望提升企业价值的高管提供值得信赖的报道。作为一家独立运营的杂志， 《财富》拥有全球视野和数字化敏捷性，讲述新一代创新者、建设者和冒险家的故事。《财富》杂志通过严格的基准和在线版以及印刷版，衡量企业业绩，并追究企业责任。《财富》杂志通过影响力巨大的榜单、活动和会议，例如标志性的《财富》500强榜单、 CEO计划和最具影响力女性，汇聚真正的思想领袖和打破常规的人物——那些塑造行业、商业和社会的人物，从而创建社群。欲了解更多信息，请访问fortune.com 。

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