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Amaze将于2025年9月3日的门户会议上发表演讲

2025-08-27 12:30

加州纽波特比奇,2025 年 8 月 27 日(GLOBE NEWSWIRE)—— Amaze Holdings, Inc. (纽约证券交易所股票代码:AMZE)(“Amaze”或“公司”) ,一家全球领先的创作者驱动型商业公司,已确认将出席2025 年年度 Gateway 会议,该会议将于 9 月 3 日至 4 日在加州旧金山四季酒店举行。

Amaze 首席执行官 Aaron Day 将于太平洋时间 9 月 3 日(星期三)上午 11:00 发表演讲。演讲将进行网络直播,并可在此重播。除演讲外,Amaze 高管还将在会议期间进行一对一会谈。

Amaze 还将参与 Gateway 大会的全新 Stocktwits 项目。其中包括与主持人凯蒂·佩里的录音访谈,该访谈将在 Stocktwits 平台上独家发布( 点击此处) 。该系列访谈面向 Stocktwits 高度参与的散户投资者受众,旨在将 Gateway 大会上的参展公司与 Stocktwits.com、X 和 YouTube 上的 1000 多万活跃投资者直接联系起来。

如需更多信息、请求邀请或安排一对一会议,请发送电子邮件至 conference@gateway-grp.com

如需投资者信息,请联系IR@amaze.co

如需新闻咨询,请联系PR@amaze.co

关于 Gateway 会议:
Gateway 大会以旧金山四季酒店为背景,为上市公司和私营企业提供了一个独特的舞台,向新受众展示自身的故事。大会体现了 Gateway 的使命,即为领先的成长期公司与潜在投资者、分析师、合作伙伴以及其他资本市场参与者搭建桥梁。

此次活动将为参会者提供独家机会,了解科技、清洁技术、消费品、工业、金融服务和医疗保健等行业的众多公司。通过演讲和一对一会议,投资者和分析师将有机会与来自75多家上市公司的高管进行独家交流。

关于Gateway集团:
Gateway 是一家领先的金融传播和数字媒体咨询公司,25 年来一直专注于为新兴成长型企业提供服务。我们与处于不同发展阶段的企业合作,从私营初创企业到上市公司,不一而足。我们的专家团队在企业传播的各个方面拥有数十年的经验,包括投资者关系 (IR) 和公共关系 (PR),以及品牌推广与创意、网站开发和社交媒体等尖端数字媒体服务。Gateway 的客户遍布科技、消费品、工业、金融、商业服务等领域。如需了解更多关于 Gateway 集团、我们的服务或我们如何满足您的传播需求的信息,请访问Gateway-Grp.com或在LinkedIn上关注我们。

关于Amaze:
Amaze Holdings, Inc. 是一个端到端、由创作者赋能的商务平台,提供无缝产品创作工具、先进的电商解决方案和可扩展的托管服务。Amaze 赋能任何人“随时随地销售任何商品”,让创作者能够讲述自己的故事,建立更深层次的受众联系,并通过可购物、真实的体验创造可持续的收入。了解更多信息,请访问www.amaze.co

关于前瞻性陈述的警告说明
本新闻稿包含美国《证券法》第27A条和经修订的1934年《证券交易法》(简称“交易法”)第21E条所定义的“前瞻性陈述”。这些陈述涉及未来事件和发展,或与我们未来的运营或财务业绩有关,受风险和不确定性影响,且基于估计和假设。前瞻性陈述可能包括但不限于关于我们的战略、计划、增长、收入、支出、市场规模、未来运营计划和目标以及未来财务和业务业绩的陈述。这些陈述可以通过诸如“可能”、“或许”、“应该”、“将会”、“可以”、“预期”、“计划”、“预期”、“打算”、“相信”、“估计”、“预测”、“潜在”或“持续”等词语来识别,这些陈述基于我们对未来事件和发展及其对我们潜在影响的当前预期和看法。

这些声明受到已知和未知风险、不确定性和假设的影响,这些风险、不确定性和假设可能导致实际结果与前瞻性声明中预测或暗示的结果存在重大差异。这些风险包括:我们执行计划和战略的能力;我们有限的经营历史和亏损历史;我们的财务状况和对额外资本的需求;我们吸引和留住创作者群体以及扩大可供销售产品范围的能力;我们可能在管理增长和费用方面遇到困难;我们可能无法跟上技术进步的步伐;我们的软件中可能存在未被发现的错误或缺陷,或者与数据计算、处理或存储相关的问题;我们依赖第三方为我们的业务提供关键服务,包括云托管、营销平台、支付提供商和网络提供商;未能维护或提升我们的品牌;我们保护知识产权的能力;我们平台服务的重大中断、延迟或中断;重大数据泄露或信息技术系统或网络中断以及网络攻击;与国际运营相关的风险;影响我们业务的一般经济和竞争因素;法律法规的变化,包括与隐私、网络责任、消费者保护和金融服务相关的法律法规的变化;我们对高级管理人员和其他关键人员的依赖;以及我们吸引、留住和激励合格人员和高级管理人员的能力。

其他可能导致实际结果与前瞻性陈述预期大相径庭的风险和不确定性,已包含于我们的10-K表格年度报告、10-Q表格季度报告以及我们不时向美国证券交易委员会 (SEC) 提交的其他未来文件和报告中。鉴于这些风险和不确定性,您不应过分依赖这些前瞻性陈述。此外,这些前瞻性陈述仅代表我们截至新闻稿发布之日的估计和假设。除非法律要求,否则我们不承担更新或修改任何前瞻性陈述以反映新信息或未来事件或发展情况的义务。


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