Save Mart公司因与CorVel合作优化工伤补偿计划荣获表彰

德克萨斯州沃斯堡，2025 年 8 月 26 日（GLOBE NEWSWIRE）—— 风险管理解决方案的全国提供商 CorVel Corporation（纳斯达克股票代码：CRVL）祝贺其合作伙伴The Save Mart Companies （西海岸最大的区域性全方位服务杂货连锁店之一）被评为 2025 年工人赔偿风险管理卓越奖的三位获奖者之一，该奖项由 PropertyCasualty360 颁发。该奖项于今年在佛罗里达州奥兰多举行的工人赔偿协会 (WCI) 会议上宣布。

Save Mart Companies 风险管理团队由风险管理总监 Rosie Partida 领导，因其通过战略创新、强化安全规程和以员工为先的政策，成功转型公司工伤赔偿项目而获得认可。在 Partida 的领导下，公司从被动理赔模式转变为以预防为重点的模式，优先考虑及时护理、跨职能协作和提升员工绩效。

Save Mart Companies 团队与 CorVel 合作实施了一系列一流的战略，包括：

• 部署全天候护士分诊专线，提供实时临床支持，减少不必要的外部护理
  
  
• 采用以问责、主动培训和持续改进为重点的数据知情安全文化
  
  
• 通过风险团队、CorVel 理赔员和法律合作伙伴参与的协作圆桌会议重新设计索赔审查，以推动更快、更有效的解决方案
  

Save Mart 积极主动的策略效果立竿见影，且显而易见。2024 年，Save Mart 旗下公司整体运营的新增理赔减少了 25%。在历年理赔量最高的五个门店，理赔量与 2020 年相比下降了 43%（不包括新冠疫情相关病例）。常见的损伤类型，包括扭伤/拉伤和撕裂伤，分别下降了 40% 和 19%。

CorVel 总裁兼首席执行官迈克尔·库姆斯 (Michael Combs) 表示：“Save Mart Companies 的计划体现了协调策略和早期干预在改善员工绩效和组织绩效方面的巨大作用。我们很荣幸能够支持他们的努力，并庆祝他们在风险管理领域树立新标杆方面取得的成功。”

工伤赔偿风险管理卓越奖旨在表彰在工作场所安全和理赔管理方面展现创新、显著改进并遵守道德标准的组织。Save Mart Companies 因其对持续改进、员工福祉和战略性理赔解决方案的承诺而脱颖而出。2025 年获奖企业将刊登在 2025 年 8 月出版的《NU Property & Casualty》杂志上，并在 PropertyCasualty360 的官方网站上重点介绍。

关于 Save Mart 公司
Save Mart Companies 在加州和内华达州西部的社区内经营着 194 家 Save Mart、Lucky 和 FoodMaxx 门店，并在俄勒冈州和华盛顿州经营着 11 家 Roth's 和 Chuck's Fresh Markets。作为西海岸最大的区域性全方位服务食品杂货连锁店之一，该公司及其 12,000 多名员工竭诚为顾客提供价格实惠、新鲜美味的家庭食品。Save Mart Companies 旗下的慈善非营利组织 CARES 基金会为儿童和家庭提供重要资源，并已向当地社区捐赠超过 500 万美元。欲了解更多关于 Save Mart Companies 的信息，请访问： www.TheSaveMartCompanies.com媒体联系人： TSMCPR@glodownead.com

关于 CorVel
CorVel Corp. 应用人工智能、机器学习和自然语言处理等技术，增强护理事件及相关医疗保健成本的管理。我们与雇主、第三方管理机构、保险公司和政府机构合作，管理工伤赔偿以及健康、汽车和责任险服务。我们提供多样化的解决方案，将集成技术与人性化服务完美融合。CorVel 的定制服务在本地交付，并由全国团队提供支持，以支持我们的合作伙伴及其客户和患者。

1995 年私人证券诉讼改革法案下的安全港声明
本新闻稿中包含的所有陈述，除历史事实的陈述或描述外，均为前瞻性陈述。这些前瞻性陈述基于公司当前的预期、估计和预测、管理层的信念、公司做出的某些假设以及公司无法控制的事件，所有这些都可能发生变化。此类前瞻性陈述包括但不限于与公司服务和公司对这些和其他创新技术的持续投资有关的陈述，以及与公司产品有关的陈述。这些前瞻性陈述并非对未来结果的保证，并且受风险、不确定性和假设的影响，这些风险、不确定性和假设可能导致公司的实际结果与任何前瞻性陈述中表达的结果存在重大不利差异，经营业绩和财务状况高于我们的初步评估。上述风险和不确定因素包括但不限于本新闻稿及公司向美国证券交易委员会提交的文件中所述的因素，包括但不限于公司截至2025年3月31日的10-K表年度报告以及截至2025年6月30日、2024年9月30日和2024年12月31日的10-Q表季度报告中的“风险因素”。本新闻稿中的前瞻性陈述仅代表截至其发布之日的观点。公司不承担因任何原因公开修改或更新任何前瞻性陈述的义务。

联系人: Melissa Storan
电话：949-851-1473
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