Aeries Technology（AERT）通过人工智能创新将人力资源转化为战略增长引擎

人工智能驱动的人力资源改革提升员工敏捷性和客户价值

纽约，2025年8月11日（环球新闻社）——人工智能赋能业务转型和全球能力中心 (GCC) 服务的全球领导者Aeries Technology , Inc.（纳斯达克股票代码：AERT）今日宣布其战略性人力资源转型取得了丰硕成果。这项举措重塑了员工生命周期——从招聘、入职到参与，再到分析——以提升可扩展性、卓越运营和长期价值创造。

利用人工智能和基于云的工具，Aeries 取得了重大里程碑：

• 入职时间从 3 至 5 天缩短至 1 天（提高了 60% 至 70%），并且从第一天起合规率就达到了 100%。
• 行政工作量减少了 80%，使人力资源部门能够专注于战略重点。
• 通过 30:60:90 Connect 框架，员工敬业度满意度达到 97%，自愿离职率低于 7%，远低于行业 13% 的基准。
  
  

此次转型由 Aeries 专有的 AI 平台提供支持，简化了采购、合规和报告流程，同时将学习与发展反馈提升至 4.4/5。5R 员工体验框架——焕然一新 (Refresh)、愉悦 (Rejoice)、重振 (Revive)、焕发活力 (Rejuvenate)、触及 (Reach)——将卓越职场® (Great Place to Work®) 评分提升至 82 分，巩固了 Aeries 作为首选雇主的声誉。据 SNS Insider 预测，到 2030 年，AI 赋能的海湾合作委员会 (GCC) 市场规模将达到 2110 亿美元，人力资源管理市场规模预计将达到 605.2 亿美元（Grand View Research），Aeries 致力于为客户和投资者带来更高的财务回报和更敏捷的员工队伍。

Aeries Technology 人力资源主管 Sheetal Sawant 表示：“数字化转型始于我们的员工。通过整合人工智能和自动化，我们将人力资源重新定义为一项价值驱动职能，旨在加速整合并提升我们全球客户的绩效。”

Aeries Technology 首席执行官 Ajay Khare 表示：“此次转型增强了我们打造敏捷、高效的 GCC 团队的能力，为私募股权投资组合公司创造了可衡量的价值。它使 Aeries 成为创新和增长的战略合作伙伴。”

Aeries 节省了超过 50% 的成本，建立了 40 多个成功的 GCC 机构，并在全球设有 7 个分支机构，为中型企业提供了运营效率，巩固了其在人工智能驱动转型领域的领导地位。

关于Aeries Technology
Aeries Technology（纳斯达克股票代码：AERT）是一家全球领先的人工智能赋能价值创造、业务转型和全球能力中心 (GCC) 交付服务提供商，致力于为私募股权 (PE) 投资组合公司提供可扩展的技术驱动型执行支持。该公司成立于 2012 年，致力于员工发展，并连续两年荣获卓越职场认证。

媒体联系人
IR@aeriestechnology.com

前瞻性陈述
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