百亚国际集团有限公司上市后释放品牌动能，预计2025年全年营收将突破3亿人民币

深圳，2025年7月8日（GLOBE NEWSWIRE）——百亚国际集团有限公司（“百亚”或“公司”）（纳斯达克股票代码：BIYA），一家利用其基于云的互联网平台提供一站式众包招聘和SaaS化人力资源解决方案的人力资源科技公司，今日宣布，自2025年3月成功登陆纳斯达克以来，公司品牌影响力稳步提升，业务增长显著加速。公司的核心运营实体——深圳市共物源网络科技有限公司（“共物源”），预计到2025年底，营收将超过3亿元人民币，利润将超过2500万元人民币。

公司管理层表示，此次IPO不仅吸引了国际资本市场的关注，也极大地提升了共物源平台的品牌公信力和市场竞争力。近几个月来，比亚在其灵活用工、项目外包、数字化人力资源解决方案等核心业务领域实现了客户数量和订单量的同步增长。共物源平台在中大型企业客户中获得了良好的认可，客户留存率和平台参与度持续提升。

比亚迪首席执行官杨思宇女士表示：“自上市以来，我们清晰地看到比亚迪品牌在行业内的认知度和信任度不断提升，这不仅体现在市场反馈中，也体现在我们收入和利润的持续增长上。我们的团队在产品优化、技术创新和客户服务方面取得了扎实的进展。我们对2025年的整体表现充满信心。我们相信，在品牌实力、技术进步、资本支持和市场拓展的共同推动下，比亚迪已步入发展的快车道。我们预计，在平台升级、人工智能技术与招聘和职位匹配的深度融合以及全国渠道布局战略的推动下，比亚迪下半年将继续保持强劲的增长势头。我们将继续以创新赋能人力资源服务，巩固行业领先地位，为股东创造更大的价值。”

关于百亚国际集团有限公司（“百亚”）

百亚已从一家职业匹配服务提供商转型为基于云技术的互联网平台，在公务员平台上提供一站式众包招聘和SaaS化人力资源解决方案，以补充其线下职业匹配服务。百亚还将公务员平台引入灵活用工市场，开始将自身定位为一家SaaS化人力资源科技公司。百亚一直并将继续战略性地开发和改进公务员平台，使其产品功能与其传统的线下服务模式相辅相成，从而提升灵活用工市场的职业匹配和人力资源相关服务。

关于前瞻性陈述的警告

本新闻稿中的某些陈述属于联邦证券法定义的“前瞻性陈述”，包括但不限于有关计划、目标、战略、未来事件或业绩、基本假设以及其他非历史事实的陈述。这些前瞻性陈述涉及已知和未知的风险和不确定性，基于公司当前的预期以及对公司认为可能影响其财务状况、经营业绩、业务战略和财务需求的未来事件的预测。前瞻性陈述可通过本新闻稿中的“相信”、“计划”、“预期”、“打算”、“应该”、“寻求”、“估计”、“将”、“旨在”和“预期”等术语或其他类似表述来识别。除非法律另有规定，否则公司不承担更新或公开修订任何前瞻性陈述以反映后续发生的事件或情况或其预期变化的义务。尽管公司认为这些前瞻性陈述中表达的预期是合理的，但无法保证这些预期最终会是正确的，并且公司提醒投资者，实际结果可能与预期结果存在重大差异，并鼓励投资者在公司向美国证券交易委员会（“SEC”）提交的注册声明和其他文件中审查可能影响未来业绩的其他因素。

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