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Upwork Announces Board Refreshment, Adding Strategic Expertise to Support Next Chapter of Growth

2025-06-06 13:00

Dana Evan和Glenn Kelman加入董事会,带来财务战略、市场领导力和平台规模方面的深厚运营经验

加利福尼亚州帕洛阿尔托2025年6月6日(环球新闻网)-- Upwork Inc.(纳斯达克:全球工作市场UPWK)今天宣布对其董事会进行变动,以支持其持续发展和长期战略,成为人工智能人才和工作的卓越目的地,扩大其企业产品范围,并为客户提供工作成果。

Upwork于2025年6月5日举行年度股东大会后,两位新董事Dana L.埃文·凯尔曼(Evan Kelman)和格伦·凯尔曼(Glenn Kelman)已正式加入公司董事会。

作为过渡的一部分,格雷戈里·C。Gretsch和Elizabeth“Betsey”Nelson结束了他们在董事会的长期服务。Gretsch自2014年以来一直担任创始投资者和董事,现已退休,尼尔森于2015年加入董事会并担任审计、风险与合规委员会主席,但并未竞选连任。

Redfin首席执行官Glenn Kelman在大规模建设和领导创新、技术驱动的市场业务方面拥有数十年的经验。他自2005年以来一直领导Redfin,引导其在房地产行业实现显着增长和数字化转型,此前他曾与人共同创立Plumtree Software,这是一家上市企业软件公司,他在工程、产品、营销和业务发展方面担任领导职务。凯尔曼将担任薪酬委员会成员。

Dana Evan是VeriSign前首席财务官、Box和Nextdoor现任董事会成员,他在领先的上市科技公司的财务领导和治理方面拥有良好的记录。Evan将担任审计、风险和合规委员会主席,以及薪酬委员会以及提名和治理委员会的成员。

他们的加入反映了Upwork继续专注于将加速卓越运营与前瞻性市场领导力结合起来,以推进公司的长期战略和增长。

Upwork总裁兼首席执行官海登·布朗(Hayden Brown)表示:“我很高兴欢迎格伦和达纳加入我们的董事会,并期待在我们为人工智能时代重塑工作时与他们密切合作。”“作为现任首席执行官和前创始人,格伦作为市场公司的建设者和经验丰富的运营商提供了巨大的价值。达纳在财务战略、治理和上市公司规模方面拥有丰富的经验。这些新增内容中的每一项都支持Upwork成为人工智能工作新时代的先驱。他们的见解和管理将有助于推动我们持久、盈利的增长的下一章。”

董事会主席托马斯·莱顿(Thomas Layton)表示:“在Upwork面临如此充满活力的机会之际,我们很高兴欢迎达纳和格伦加入董事会。”“每个人都拥有与我们的战略优先事项一致的成熟领导力记录和深领域专业知识。我们相信他们将成为宝贵的合作伙伴,因为我们支持公司的持续发展和长期增长。我还要向Greg和Betsey表示诚挚的感谢,感谢他们多年来的敬业服务和对Upwork的杰出贡献。”

Upwork是世界上最大的工作市场,将企业与来自全球各地的高技能独立人才联系起来。从企业家到财富100强企业,公司都依赖Upwork值得信赖的平台来挖掘专家人才,利用人工智能驱动的工作解决方案,并推动有意义的业务成果。Upwork拥有人工智能和机器学习、软件开发、销售和营销、客户支持、财务和会计等10,000多项技能的专业人员,使各种规模的企业能够扩展、创新和建立敏捷团队。Upwork的平台为世界各地的人才创造了超过250亿美元的经济机会。请访问upwork.com了解更多信息,并在LinkedIn、Facebook、Instagram、TikTok和X上关注我们。

安全港口Upwork的这份新闻稿包含联邦证券法含义内的“前瞻性”陈述。前瞻性陈述包括历史事实陈述以外的所有陈述,包括有关未来盈利能力、未来经营业绩和财务状况的任何陈述、有关我们业务或战略未来的信息或预测、预期事件和趋势、潜在增长或增长前景、竞争地位、技术和市场趋势、成本节约计划的预期影响以及其他未来条件。

我们的这些前瞻性陈述主要基于截至本文之日我们对未来事件和趋势的当前预期和预测,我们认为这些事件和趋势可能会影响我们的财务状况、经营业绩、业务战略、短期和长期业务运营和目标以及财务需求。因此,它们受到固有的不确定性、已知和未知的风险以及难以预测且在许多情况下超出我们控制的情况变化的影响,您不应依赖此类前瞻性陈述作为对未来事件的预测。我们不表示预计结果将实现,也不表示未来事件和情况将发生,实际结果可能与我们的预期存在重大不利差异。前瞻性陈述于本文之日做出,我们不承担并明确否认任何更新或修改任何前瞻性陈述、使这些陈述符合实际结果或改变我们的预期的义务,法律要求的除外。有关可能导致实际结果与我们预期存在重大差异的风险和不确定性的其他信息包含在我们于2025年5月5日向SEC提交的10-Q表格季度报告以及我们的其他SEC文件中的“风险因素”标题下,这些文件可在我们的投资者关系网站investors.upwork.com和SEC网站www.sec.gov上获取。

联系人:伊丽莎白·哈钦森press@upwork.com

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